Cafeteriajogosultság

Kérdés: Jogszerű a cafeteriaszabályzatban a munkáltató azon rendelkezésre, mely szerint a cafeteria a próbaidő időtartamára és a felmondási időre nem jár? Amennyiben egy ilyen rendelkezés esetlegesen nem jogszerű, akkor elfogadható az a rendelkezés, amely szerint a próbaidő tartamára cafeteria nem jár, azonban a sikeres próbaidő leteltét követően a munkavállaló visszamenőlegesen megkapja a juttatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...adható egyes más meghatározott juttatások tartoznak. Ilyen pl. a béren kívüli juttatások értékhatárát meghaladóan adott juttatás vagy csekély értékű ajándék.Az Szja-tv. 70. §-ának (1a) bekezdése lehetővé teszi, hogy a munkáltató egyébként a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
Kapcsolódó címke:

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...a nem iskolarendszerűképzés átvállalt költsége, az évente három alkalommal adható, alkalmanként 6250forint értéket meg nem haladó csekély értékű ajándék, a nyugdíjba vonuláskoradott 15 ezer forint értékű ajándék.Az új szabályozásba is jól beépíthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.