Többes jogviszonyú társas vállalkozó ellátásai második gyermek szülése esetén

Kérdés: Mi lesz az ellátások alapja egy esetleges második várandósság esetén annak a nőnek az esetében, aki két kft.-ben is ügyvezető és személyesen közreműködő tag, az "A" cégben 2020. augusztus 1. óta társas vállalkozó, innen ment el CSED-re 2020. február 9-én magas ellátási alappal, a "B" cégben 2022. január 1-jétől lett társas vállalkozó, ott jövedelmet nem vett fel, kizárólag osztalékot? Helyesen jár el, ha az "A" cégben legalább a minimálbér után megfizeti a közterheket, a "B" cégben pedig nem fizet semmit? Valóban az előző ellátási alap lesz a második gyermek után járó ellátások alapja abban az esetben, ha a gyermek az első gyermek után folyósított ellátások lejárta utáni egy éven belül megszületik? Jogosult lesz ellátásra a "B" cégben fennálló biztosítási jogviszonya alapján is?
Részlet a válaszából: […] ...pontjai értelmében irányadó időszaknak minősül folyamatos biztosítás esetén az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszony első napjától az ellátásra való jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Nyugdíjjárulék-túlfizetés visszaigénylése

Kérdés: A Tbj-tv. 78. §-a alapján visszakaphatja valamilyen módon a járulékot az a magánszemély, aki az adategyeztetési eljárás során észlelte, hogy 2009-től 3 éven keresztül a megbízási jog-viszonyában is levonták a nyugdíjjárulékot annak ellenére, hogy a főállásában a jövedelme meghaladta a nyugdíjjárulék felső határát? A magánszemélynek így jelentős összegű nyugdíjjárulék--túlfizetése keletkezett, amiért cserébe semmilyen szolgáltatásra sem számíthat.
Részlet a válaszából: […] ...megállapításra kerül, hogy biztosítási kötelezettség híján ez nem jogszerűen történt), nem utalható vissza a járulék sem, mivel e biztosítási jogviszony további szolgálati időt semmiképpen sem eredményezett volna.(Kéziratzárás: 2020. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Juttatás munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőség van a munkaviszony megszűnése után a volt alkalmazott részére megállapított prémium, bónusz kifizetésére? A dolgozó munkaviszonya közös megegyezéssel 2020. május 15-én szűnt meg, viszont egészen augusztus 15-ig még segít a volt munkáltatójának szerződések megkötésében, így az aláírt szerződések után kapja az eddigi bónuszokat.
Részlet a válaszából: […] ...szja-t tehát mindenképpen le kell vonni a jövedelemből, és a kifizetőnek a szociális hozzájárulási adót is meg kell fizetnie, biztosítási jogviszony létrejötte esetén pedig az egyéni közterhek is elszámolandók.(Kéziratzárás: 2020. 06....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Ekho szerinti adózás jogosulatlan választása

Kérdés: Milyen következményekkel jár a kifizetőre nézve, ha elfogadja egy tevékenységi feltételeknek megfelelő magánszemélyek az ekho szerinti adózás választásáról szóló nyilatkozatát, de az érintett munkaviszonya 2018. január 31-én megszűnt, és nem áll semmilyen biztosítási jogviszonyban? A?megbízási díj összege 500 ezer forint.
Részlet a válaszából: […] Az Ekho-tv. meglehetősen kevés felelősséget hárít a kifizetőre az egyszerűsített közteherviselési nyilatkozat elfogadása tekintetében, különösen abban az esetben, ha a jogviszony és a tevékenységi kör megfelel a jogszabályban foglalt feltételeknek.Az Ekho-tv. 5. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Ellátások alapja harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a dolgozónak az esetében, aki első, 2011. július 7-én született gyermeke után TGYÁS-t, GYED-et, majd GYES-t kapott, második gyermeke 2014. május 23-án született, aki után szintén igénybe vette az ellátásokat, a GYES 2017. május 23-án lejár, 2017. május 24-étől augusztus 3-ig az elmaradt szabadságait fogja igénybe venni, harmadik gyermeke születésének várható időpontja 2017. szeptember 17., és az orvosa a fizetett szabadságának lejártát követő naptól "9"-es kóddal fogja keresőképtelen állományba venni? A munkavállaló 2007-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkáltatójánál, és a CSED-et a szülés napjától kívánja igénybe venni.
Részlet a válaszából: […] ...alapján. Jelen esetben nincs az anyának 120 naptári napi jövedelme, de van a jogosultság első napját megelőzően 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, ezért a naptári napi alapot a tényleges jövedelem alapulvételével kell megállapítani, amely a dolgozó esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Nyugdíj alapjául szolgáló kereset

Kérdés: Mi az oka annak, hogy nem számították be a nyugdíj összegébe azt a keresetet, amelyet az igénylő az 1988-tól 1994-ig fennálló mellékfoglalkozásában kapott, ami a 8 órán belüli munkaviszony része volt?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnt ez a korlátozás, eltörölték a járulékfizetési felső határt, ezért az öregségi nyugdíj összegének megállapításakor a biztosítási jogviszonyokból származó jövedelem együttes összegét korlátozás nélkül kell számításba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Egészségügyihozzájárulás-fizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a 450 ezer forintos egészségügyihozzájárulás-fizetési felső határ számításánál azokat a járulékokat, amelyekre a dolgozó családi kedvezményt érvényesített?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében előírt négyszázötvenezer forintos hozzájárulás-fizetési felső határ számításánál – többek között – "a biztosítási jogviszonyban a Tbj-tv. 19. §-ának (3) bekezdése alapján megfizetett természetbeni és pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Ápolási díjban részesülő személy bérleti díja

Kérdés: Befolyásolja az ápolási díj folyósítását, ha az anyósa ápolását végző hozzátartozó kiadja albérletbe az üresen álló lakását? Van valamilyen bejelentési és adófizetési kötelezettség a bérleti díj után?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulást is köteles fizetni a teljes jövedelem után. Ez a kötelezettsége mindaddig fennáll, amíg az adóévben a magánszemély biztosítási jogviszonyában megfizetett 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék, a kiegészítő tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Másodállás figyelembevétele nyugdíj megállapításakor

Kérdés: Figyelembe veszik szolgálati időként a főállás mellett végzett napi kétórás tevékenységet annak az 1956-ban született nőnek az esetében, aki a gyermeke cégében mellékállásban be van jelentve? A munkáltató minden járulékot megfizet a munkabér után. Magasabb lesz ez alapján a nyugdíj összege?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni, ami azt jelenti, hogy a nyugdíj összege magasabb lesz. Ugyanakkor a szolgálati idő meghatározásakor egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban – például munkaviszonyban – töltött időt csak egyszeresen lehet számításba venni. Ez a kérdező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem

Kérdés: Milyen feltételek esetén alkalmazható az ingatlan-bérbeadásból származó bevételre az Szja-tv. szerinti 78 százalékos szabály annak a biztosítási jogviszonnyal rendelkező magánszemélynek az esetében, akinek 2011-ben ingatlan-bérbeadásból 5 millió forint, osztalékból 1 millió forint jövedelme keletkezett, a biztosítási jogviszonyából eredően levont egészségbiztosítási járulék összege 200 ezer forint? Az ingatlant cégnek adta bérbe. Volt-e valamilyen változás 2012-ben?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulást évi 450 ezerforintig kell a magánszemélynek megfizetnie. A 450 ezer forintos hozzájárulásbabe kell számítani a biztosítási jogviszony alapján megfizetett természetbeni éspénzbeli egészségbiztosítási járulékot, az Ekho-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
1
2
3
6