Felszámolás alatt álló munkáltató kilépő dolgozójának szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, akinek 2002-ben kezdődött munkaviszonya 2010. május 30-án közös megegyezéssel meg fog szűnni, és második gyermekét 2010. május 6-ára várja? A munkavállaló GYES-en volt, amelyet felmondott, és 2009. december 1-jétől 2010. január 25-ig szabadságon, majd azt követően fizetés nélküli szabadságon van. A munkáltató 2009. október 1-jétől felszámolás alatt áll, nem tud munkát biztosítani a dolgozónak. Jár-e táppénz a részére abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság ideje alatt keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoniápolása címén vette igénybe, a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt abiztosítása nem szünetel. Ez a táppénzre való jogosultságát befolyásolja.Ugyanis, ha a biztosítása 30 napot meghaladóan szünetel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Munkavállalók lehetőségei felszámolás ideje alatt

Kérdés: Fő- vagy mellékfoglalkozású munkaviszonyt kell-e létesítenie annak a dolgozónak, akinek az előző munkahelye jelenleg felszámolás alatt áll, munkája nincs, de még nem léptették ki? Milyen módon érvényesítheti az igényét az elmaradt bére kifizetésére, illetve csökken-e az esélye, hogy megkapja, ha új munkahelyet létesít?
Részlet a válaszából: […] ...akkor afelszámoló köteles kérni a bértartozás Bérgarancia Alapból történőmegelőlegezését. A munkabér és bérjellegű kifizetések biztosítása, megigénylésetehát a felszámoló feladata. 2009-ben a Bérgarancia Alapból az egy főremaximálisan igényelhető és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.