Táppénz módosítása

Kérdés: Módosítható szabadságra a táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak.Mindez különösebb problémát nem jelent, ha a táppénz iránti igény bejelentésére még nem került sor az egészségbiztosítási szervhez, illetve – amennyiben a munkáltatónál kifizetőhely működik – a kifizetőhelyhez.Ekkor csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Bérelszámolás

Kérdés: Amennyiben a munkavállalónak átadott bérelszámoláson a biztosítás szünetelése napjainak száma megegyezik a táppénzes napok számával, az azt jelenti, hogy a munkáltató kijelentette a munkavállalót a keresőképtelenség időszakára? A munkavállaló kérésére a munkáltató azt válaszolta, hogy ez a táppénzes időszak, de a munkavállalónak kétségei vannak.
Részlet a válaszából: […] ...olvasónkat, hogy a munkáltatója által kiadott bérpapíron az adott hónapban táppénzen töltött időszaka tekintetében feltüntetett "biztosítás szünetelése" szöveg nem jelentheti ténylegesen sem a biztosításának szünetelését, sem azt, hogy a munkáltatója a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Táppénz utólagos elszámolása

Kérdés: Helyesen jár el a bérelszámoló a 2016. január 1-jétől bevezetett sommás eljárás rendje alapján az alábbi esetben? A bérelszámolás sajnos nem mindig időben kapja meg a hiányzásokra vonatkozó információkat, így a keresőképtelenségeket sem, ezért sok esetben a munkavállaló ugyan keresőképtelen, de tájékoztatás hiányában arra az időszakra a teljes bérét megkapja. Az orvosi igazolásokat ezekben az esetekben a bérutalást követően adják le, illetve juttatják el a bérszámfejtő felé. Van-e arra lehetőség, hogy ezeket a pár napos keresőképtelenségekre járó ellátásokat a következő hó végén számolják el, hivatkozva az Eb-tv.-re, mely szerint ellátás arra az időszakra nem jár, amikor a biztosított a teljes keresetét megkapta?
Részlet a válaszából: […] ...követően szkennelve legyenek elküldve a kifizetőhely részére.Utólagos helyesbítésekre, elszámolásokra vonatkozóan az egészségbiztosítás nem adhat lehetőséget. Arra kell törekedni, hogy a bérelszámolás és a kifizető­hely is időben kapja meg a hiányzásokat és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Járulékalapot képező jövedelem bejelentése

Kérdés: Hogyan kell a szeptember 1-jétől érvényes bejelentési kötelezettséggel élnie a foglalkoztatónak abban az esetben, ha nem tudja megfizetni a munkavállalói után a 125 ezer forint minimum-járulékalap szerinti járulékokat, eleget tesz az Art. 17/A. §-ában meghatározott bejelentési kötelezettségének, de teljesítménybérezés, túlóra, jutalom stb. kifizetése esetén változik a járulékalap? Minden hónapban be kell-e jelenteni a járulékalapot képező jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...15 napos határidőt is a kifizetés napjától kell figyelembe venni,azaz a bejelentést az adóköteles és/vagy társadalombiztosítási kötelezettségeteredményező kifizetéstől számított 15 napon belül lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.