1. cikk / 395 Külföldi művészek szerzői jogdíja
2. cikk / 395 Biztosítási jogviszony több uniós tagállamban
3. cikk / 395 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
4. cikk / 395 Letiltás munkabérből
5. cikk / 395 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
6. cikk / 395 A szakszervezeti tagdíj levonási sorrendje a munkabérletiltások levonási rendszerében
7. cikk / 395 Osztalék szociális hozzájárulási adója
Milyen összeg vehető figyelembe az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapjának meghatározásánál egy kft. tulajdonosa esetében, aki heti egyórás munkaviszony keretében, havi 20.000 forintért látja el az ügyvezetői teendőket?
8. cikk / 395 Kisadózó egyéni vállalkozó további jogviszonya
9. cikk / 395 Kivás kft. ügyvezetője
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?
10. cikk / 395 Munkavállalás céges rendezvényen
Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?