Beltag járulékfizetési kötelezettsége GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól a GYES folyósítása alatt egy betéti társaság beltagja, aki 2015. február 9-ig heti 36 órát elérő munkaviszony melletti társas vállalkozó volt, 2015. február 10-től pedig főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül, a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen nem közreműködik, a munkaviszonyban történő üzletvezetését pedig a társasági szerződés nem engedi? Számszerű példával levezetve mit jelent az a szabályozás, mely szerint a járulékalap alsó határát arányosan csökkenteni kell azzal az időszakkal, amely alatt a társas vállalkozó GYES-ben, GYED-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...27. §-ának (2) bekezdése alapján minimális járulékalapnak a nyugdíjjárulék esetében havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék esetében havonta legalább a minimálbér másfélszeresének megfelelő összeg minősül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

GYES-en lévő ügyvezető bejelentése, közterhei

Kérdés: Be kell-e küldeni a T1041-es és a 1208-as nyomtatványokat, illetve keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség egy betéti társaság GYES-en lévő beltagjára vonatkozóan abban az esetben, ha a cégben 2012. évben semmilyen gazdasági tevékenység nem folyt, árbevételt nem számolt el, és ügyvezetés sem történt? A társasági szerződés szerint szükség esetén a kültag is közreműködhet a cég tevékenységében. Hogyan változik a helyzet, ha ugyanez a személy egy kft. tagja is, ahol a tevékenységet egy részmunkaidőben dolgozó munkavállaló látja el? A tag ebben a cégben sem működött közre, ügyvezetői tevékenység pedig nem merült fel 2012. évben.
Részlet a válaszából: […] ...oka: gyermekgondozási segély) feltüntetésével ugyancsak be kell róla küldeni. Itt kell megemlíteni, hogy a bt. ügyvezetőjének biztosítási kötelezettsége társas vállalkozóként 2012. január 1-jétől nem a gazdasági tevékenység, illetve az ügyvezetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

GYES-en lévő kft.-tag közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem fizet járulékot az ügyvezetője után, tekintettel arra, hogy a cégben heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkezik, ahonnan ugyan jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a jogviszonya fennáll?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozó valóbanrendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal, a GYES miatti fizetés nélküliszabadság tartama alatt – ha a biztosítása nem is, de – a foglalkoztatásaszünetel. Éppen ezért a minimális járulékfizetési kötelezettség alóli mentesítésétnem ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

GYES-en lévő vezető tisztségviselő közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége van annak a vezető tisztségviselőnek, aki társas vállalkozóként látja el ezt a tevékenységet, és emellett GYES-en van a tartósan beteg gyermekével?
Részlet a válaszából: […] ...adót, a minimálbér után a 10 százalékosnyugdíjjárulékot, illetve a minimálbér 150 százaléka után a 8,5 százalékosegészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot.Ez a minimális járulékfizetési kötelezettség a biztosításikötelezettség tartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja

Kérdés:

Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...kifizetett jövedelem, de legalább a minimálbér alapulvételével kell a foglalkoztatót terhelő 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a biztosított társas vállalkozót terhelő 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 7,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

GYES-ben részesülő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Hogyan alakul 2010-ben a járulékfizetési kötelezettsége annak a tevékenységét folytató főállású egyéni vállalkozónak, aki egyidejűleg beteg gyermeke jogán GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a kivét, de legalább a tevékenységre jellemző kereset, de "legeslegalább"a minimálbér után meg kell fizetnie a 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot,a 9,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 7,5 százalékos egészségbiztosítási ésmunkaerő-piaci járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Egyéni vállalkozói tevékenység folytatása GYES mellett

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak annak az egyéni vállalkozónak, aki jelenleg GYES-ben részesül, de mellette aktívan dolgozik? Meg kell-e fizetni a tételes ehót?
Részlet a válaszából: […] ...de havi átlagban legalább a minimálbér kétszerese vagy a minimálbéralapulvételével köteles megfizetni a 29 százalék társadalombiztosításijárulékot, a 9,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 6 százalék egészségbiztosításijárulékot. A havi 1950 forintos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...hogy– amennyiben a havi tiszteletdíja a minimálbér 30 százalékáteléri, akkor biztosított, és jövedelme után 29 százalék társadalombiztosításijárulékot, 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 7 százalék egészségbiztosításijárulékot kell fizetni, ha–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

GYES-ben részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetni a kft. 50 százalékos tulajdonos ügyvezetője után a minimumjárulékokat, a vállalkozói járulékot, valamint a tételes eho-t abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől GYES-ben részesül, és ettől az időszaktól a kft.-nek árbevétele nincs? Az ügyvezető a 2005. február 28-án történt szülése után 2005. január 1-jétől február 28-áig táppénzen volt, 2005. március 1-jétől 2005. december 31-éig pedig szülési szabadságon, de TGYÁS-t nem kapott, mert egy másik cég felügyelőbizottságának tagjaként nagy összegű tiszteletdíjban részesült. A kft. 2005-ben folyamatosan folytatta tevékenységét, és a munkákat ténylegesen a szülési szabadságon lévő ügyvezető végezte el, mivel a cégnek nincs alkalmazottja. Az ügyvezető a kötelező feladatait (pl. bevallások aláírása) 2006-ban továbbra is elvégzi.
Részlet a válaszából: […] ...a "kivétel" nem áll fenn, az ügyvezetőmunkaszerződéssel nem rendelkezik, tehát a megbízásra vonatkozó szabályokszerint bíráljuk el biztosítási kötelezettségét, ami megbízási díj híján nemáll fenn.Az érintett tag azonban nemcsak az ügyvezetői teendőketlátta el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

GYES-en lévő beltag járulékai

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimumjárulékokat egy 2005-ben alakult betéti társaság beltagja után, aki az alakuláskor GYES-en volt, és azóta is folyamatosan részesül az ellátásban?
Részlet a válaszából: […] ...és nem megbízásosjogviszonyban teszi.Amennyiben ez utóbbi megoldást választják – tehát társasvállalkozóként működnek közre -, biztosítási (és járulékfizetési)kötelezettségük a személyes közreműködési kötelezettség tartama alatt áll fenn.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.
1
2