Egyszemélyes kft. GYED-ben részesülő tagjának munkavégzése

Kérdés: Végezhet tevékenységet a saját egyszemélyes kft.-jében a tag abban az esetben, ha gyermeke kétéves koráig, 2024. július 9-ig gyermekgondozási díjban részesül? Elszámolhat részére a társaság havi 40.000 forint összegű megbízási díjat, illetve esetleg dolgozhat részmunkaidős munkaviszony keretében is?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt. Az Eb-tv. R. 1. §-a (2) bekezdésének p) pontja szerint keresőtevékenység: a Tbj-tv. 6. §-ában meghatározott biztosítási jogviszonyban, valamint egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység. Jelen esetben ez az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete

Kérdés: Valóban alapíthatnak kedvező adózású szövetkezetet a GYED-en, illetve GYES-en lévő szülők? Milyen feltételekkel működhet egy ilyen szövetkezet?
Részlet a válaszából: […] ...bérminimum.A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetének tagja ebben a jogállásában nem minősül biztosítottnak, utána társadalombiztosítási közterhet, illetve szociális hozzájárulási adót nem kell fizetni. A szövetkezet tagjának a személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

GYED-ben részesülő munkavállaló

Kérdés: Kell valamilyen bejelentést tenni abban az esetben, ha a biztosított édesanya visszamegy dolgozni a munkahelyére? Automatikusan kapja tovább a GYED-et, majd utána a GYES-t a jelenleg 15 hónapos gyermeke után, vagy igényelni kell az ellátásokat?
Kaphatja tovább a GYED-et az édesanya abban az esetben, ha a jelenlegi munkahelyén felmondaná a jogviszonyát, majd munkanélküli-ellátást igényelne?
Részlet a válaszából: […] ...az utolsó kérdéssel. A GYED-ben részesülő személy GYED-re való jogosultságát nem érinti, ha biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya (jelen esetben munkaviszonya) az ellátás folyósításának a tartama alatt megszűnik.Ellenben a GYED és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...42/C. §-a (1) bekezdésének a) pontja, amely eddig a gyermek egyéves koráig kizárta a munkavégzést. Ez a főszabály azonban csak a biztosítási jogviszony által megalapozott GYED-re vonatkozik, ami csak a szülési szabadság lejártát követő időponttól vehető igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzésért látszólagosan díjazás fizetésérenem került sor. Nem szabad elfelejtkezni az Eb-tv. megalkotásának, illetve azegészségbiztosítási ellátások céljáról sem, mely egyebek mellett afoglalkoztatottak betegsége miatt kieső jövedelmük pótlására irányul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

GYED alatti munkavégzés

Kérdés: A bt. tevékenyen részt vevő tagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik. 2007. évben szülési szabadságra, majd GYED-re kíván menni. Elveszítheti-e a tag a jogosultságát az ellátásokra, valamint kötelezetté válik-e a minimálbér utáni járulékfizetésre, amennyiben a bt.-ben bevételszerző tevékenység folytatódik, és nincsen más tevékenykedő? Összevonás alá tartozó szja-köteles jövedelmet a tag nem vesz fel, munkaviszonya az ellátások alatt is fennáll.
Részlet a válaszából: […] ...a társaság tevékenységében, az említett ellátásokra valójogosultsága megszűnik. Ugyanakkor a munkaviszonya alapján fennálló biztosításaa fizetés nélküli szabadság időtartama alatt nem szünetel, mivel aztháromévesnél fiatalabb gyermek gondozása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...érvényes minimálbér 30 százalékát eléri.[Ez alatt az összeghatár alatt a Tbj-tv. 5. § (1) bek. g) pontja alapján nem áll fenn a biztosítási kötelezettség, és az említett jövedelem után az Eho-tv. 3. §-a értelmében 11 százalék egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...támogatási formáknak. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a különböző juttatási típusok megtalálhatók a kötelező társadalombiztosításon alapuló ellátások között csakúgy (pl. a gyermekgondozási díj), mint ahogyan feltűnnek a kizárólag szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.