Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...bekövetkező változás, az intézmények legfontosabb eleme, a jogfolytonosság sérülne.A munkáltatói jogutódlás speciális eset, ahol a bejelentési szabályok betartásával, illetve a belső nyilvántartások pontos vezetésével biztosítható a biztosítási jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Felmondási idő és végkielégítés számítása

Kérdés: A végkielégítés és a felmondási idő számításánál figyelembe kell-e venni azt az időszakot, amikor egy 1994-ben alakult és jelenleg is működő kft. alkalmazottai még az egyik – külföldi állampolgárságú – tulajdonos nevén működő képviselet dolgozói voltak? A munkavállalók a kft. megalakulásakor léptek át a cégbe.
Részlet a válaszából: […] ...kereskedelmi képviseletet fenntartó külföldi cégek nyilvántartásába.Közvetlen kereskedelmi képviselet bejegyzése a külföldi cégbejelentése alapján történt.A bejegyzésről, valamint a nyilvántartásból való törlésrőlaz illetékes minisztérium értesítette...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

NYENYI adatszolgáltatás teljesítése

Kérdés: Hogyan kell teljesítenie a magára és a munkavállalóira vonatkozó NYENYI adatszolgáltatást egy egyéni vállalkozónak, akinek eddig a könyvelője végezte ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...az előírtnyomtatványon (NYENYI lapon), vagy az adatoknak az illetékes regionálisnyugdíj-biztosítási igazgatóságnál történő személyes bejelentésévelteljesítheti.A nyilvántartó lapot az adatszolgáltatásra kötelezettnek atárgyév december 31. napjával minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Bejelentés beolvadás esetén

Kérdés: A 35 alkalmazottat foglalkoztató "A" kft. beolvadt a "B" kft.-be. Az új Gt.-módosítás értelmében lehetőség lett volna meghatározott időpontot kérni a cégbíróságtól a beolvadás időpontjára, de ezt elmulasztotta a cégek jogi képviselője megtenni. Hogyan tudnak a cégek APEH felé fennálló bejelentési kötelezettségeiknek határidőben eleget tenni, ha a beolvadás időpontjáról csak az után kapnak információt a cégbíróságtól, miután a bejegyzés megtörtént? Az "A" kft. alkalmazottainak kijelentésére 8 nap áll rendelkezésre, de elvileg az alkalmazottakat az átvevő "B" kft.-nek az átvételt megelőző napon be kellene jelenteni. Ebben az esetben mi a teendő, van-e valami speciális jogcímkód, amire hivatkozva késedelmesen bejelenthetők a dolgozók a jogutód cégbe?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben vázolt esetre a biztosítottak bejelentéséreszolgáló nyomtatvány (07T1041) speciális jogcímkódot nem tartalmaz. Egyéb megoldástnem tudunk javasolni, mint a cégbírósági bejegyzésnek megfelelően utólag elegettenni a bejelentési kötelezettségnek. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.