Kevés szolgálati idővel rendelkező beteg személy ellátásai

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy 59 éves személynek, aki nagyon beteg, de nem jogosult rokkantsági ellátásra, mert nincs elég szolgálati ideje annak ellenére, hogy már közel 34 éve dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...már csak szűk körben tud segítségre lenni, hiszen egészségkárosodáson alapuló ellátásként a rokkantsági járadék és a baleseti járadék állapítható meg. Az említett ellátásokra ugyan szolgálati idő nélkül is szerezhető jogosultság, azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Baleseti járadék

Kérdés: Mi a feltétele annak, hogy a táppénz lejárta után baleseti járadékot kaphasson az a személy, aki munkahelyi balesetet szenvedett, ezért jelenleg baleseti táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénz folyósításának megszűnését követőenbaleseti járadékra akkor szerezhet jogosultságot az igénylő, amennyiben azüzemi balesetének következtében 13 százalékot meghaladó mértékűegészségkárosodása keletkezett, de baleseti rokkantsági nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Leszázalékolás üzemi baleset után

Kérdés: Mikor kell elindítania a leszázalékolási eljárást annak a munkavállalónak, aki 2010-ben munkahelyi balesetet szenvedett, több mint fél éve táppénzben részesül, és a háziorvos tájékoztatása szerint a leszázalékolása elkerülhetetlen? Leszázalékolás esetén számít-e, hogy a munkaképesség-csökkenése üzemi baleset miatt keletkezett? Mik a munkavállaló lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés, melyben a Nemzeti Rehabilitációs ésSzociális Hivatal foglal állást. A baleseti táppénz folyósításának megszűnését követőenbaleseti járadékra szerezhet jogosultságot, amennyiben az üzemi baleseténekkövetkeztében 13 százalékot meghaladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...és folyósításais a nyugdíjbiztosítás feladata, melyek a következők:– korengedményesnyugdíj – 181/1996. Korm. rendelet,– baleseti járadék – Eb-tv.,– rokkantsági járadék – 83/1987. MT rendelet,– átmeneti ésrendszeres szociális járadék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Foglalkozási megbetegedés utólagos elismerése

Kérdés: Egy biztosított 1 éven keresztül volt betegállományban ún. légiós betegség miatt. Az egy év letelte után kérte a leszázalékolását. A bíróság által az egy év letelte után vált elfogadottá a foglalkozási megbetegedés ténye. Milyen ellátásra jogosult a továbbiakban, illetve jogosult-e kártérítésre vagy egyéb ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...bizottsága megállapítja a munkaképesség-csökkenést,melynek mértékétől függ, hogy a biztosított személy milyen ellátásokat kaphat.Baleseti járadékra jogosult az, akinek a munkaképességeüzemi baleset következtében tizenöt százalékot meghaladó mértékben csökkent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Foglalkozási betegség

Kérdés: Foglalkozási megbetegedésnek minősül-e, ha egy munkavállaló nem a munkaszerződésben meghatározott munkakörben dolgozik, és emiatt betegszik meg?
Részlet a válaszából: […] ...minősül.A foglalkozási betegségben megbetegedett biztosítottugyanolyan baleseti ellátásra jogosult, mint az üzemi baleseti sérült.Baleseti járadékra irányuló igényt legkésőbb a foglalkozásimegbetegedés megállapítását követő egy éven belül lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Nyugdíjas vállalkozó baleseti táppénze

Kérdés: Jogosult-e üzemi baleseti táppénzre az a nyugdíjas társas vállalkozó, akit szombat este ért baleset, amikor az üzleti partnerével elköltött vacsora után hazafelé tartott?
Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésére kötelezett.Baleseti ellátásnak minősül– baleseti egészségügyi szolgáltatás,– baleseti táppénz,– baleseti járadék.A nyugdíjas társas vállalkozó tehát jogosult balesetitáppénzre.Most vizsgáljuk meg a jogosultságot a konkrét esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Munkaerő-kölcsönzés

Kérdés: Az Eb-tv. 67. § (1) bekezdésében megjelölt foglalkoztatón miért az Mt. szerinti kölcsönvevőt kell érteni, mint rendelkezik erről a hivatkozott törvény 67. § (2) bekezdése? A hivatkozott Eb-tv.-ben foglalt megtérítési, visszatérítési és visszafizetési igények megállapítását megelőző eljárásnál miért nem alkalmazható az Áe-tv.? Ennek ugyanis a 3. § (6) bekezdése II. fordulata felsorolja, mely törvények által meghatározott ügyekben lehet alkalmazni, és ott az Eb-tv. nincs felsorolva, csupán a Tbj-tv.
Részlet a válaszából: […] ...nem sorolja fel.Az Eb-tv. rendelkezései több esetben utalnak a Tbj-tv. rendelkezéseire, illetve kapcsolódnak a Tbj-tv. rendelkezéseihez, a baleseti járadék iránti igény elbírálására és folyósítására a Tny-tv. rendelkezéseit rendeli alkalmazni, továbbá az Eb-tv. 70...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.