A munkabér védelme

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a munkabér kifizetésével és védelmével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...számlára történő átutalás. A munkabért a munkavállalónak vagy meghatalmazottjának kell kifizetni, kivéve, ha ebben a munkavállalót bírósági vagy hatósági határozat korlátozza (pl. cselekvőképességben való korlátozás, vagy ha a munkabér végrehajtás alá esik).Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Teljesítménybér, jutalék, prémium és bónusz

Kérdés:

Mi a különbség a teljesítménybér, a jutalék, a prémium és a bónusz között?

Részlet a válaszából: […] ...A fentiekből tehát jól látszik, hogy a prémiumkifizetés munkáltatói kötelezettségvállalás, így kifizetése elmaradása esetén akár bírósági úton is érvényesíthető, behajtható, a gyakorlatban nem más, mint meghatározott teljesítmény elérése esetére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Prémium, jutalék, bónusz, jutalom

Kérdés: Mi a különbség a prémium, a jutalék, a bónusz és a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...feladatokat, és megfelel a prémiumkitűzésben foglalt feltételeknek, jogos igénye keletkezik a prémium kifizetésére, amelyet akár bírósági úton is lehetősége van érvényesíteni.A prémium intézményét nem szabad összekeverni a teljesítménybérezéssel, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...tekintik irányadónak, és azoknak megfelelően kezelik a dolgozók bérjuttatásait, az unió több tagállamában is jelentős szereppel bíró ágazati kollektív megállapodásokban foglaltakat pedig teljes egészében figyelmen kívül hagyják. Tekintve hogy azok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...harmincnapos időtartamra mentesítette a munkavállalót rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól;– bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Bérpótlék fizetett távollét esetén

Kérdés: Valóban ki kell fizetni a munkavállaló részére a bérpótlékot is azokra a napokra, amikor szabadság vagy egyéb fizetett távollét (betegszabadság, kötelező orvosi vizsgálat stb.) miatt nem végzett munkát, de a rá irányadó munkaidő-beosztás alapján bérpótlékra lett volna jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén, a képzésben való részvételhez szükséges időtartamra,= bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra akkor, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a felek megállapodása szerinti képzés, továbbképzés esetén a képzésben való részvételhez szükséges időtartamra,= bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra akkor, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...a műszakpótlék intézményének régi szabályozására és mértékére épülnek.Egyértelmű szabályozás, kialakult értelmezési gyakorlat, bírósági precedensek híján az átmeneti időszakra megadott válasz kizárólag a válaszadó fenti indokok alapján történt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...Ezek, a teljességigénye nélkül, a következők: a munkaviszonyban állók, a köztisztviselők, akormánytisztviselők, a közalkalmazottak, a bírói jogállásban állók, azügyészségi szolgálati jogviszonyban állók, az igazságügyi alkalmazottak, afegyveres erők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...ugyancsak július 1-jét köztisztviselők napjává nyilvánítja, amelymunkaszüneti nap, az 1997. évi LXVII. tv. 38/A. §-a július 15-ét a bíróságoknapjává nyilvánítja, amely munkaszüneti nap.Az Et-tv. 2011. január 1-jétől hatályos 15/B. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.
1
2
3