Munkakör egyoldalú átminősítése

Kérdés: Átminősítheti-e egyoldalúan készenléti jellegű munkakörré a munkáltató egy üzemanyag­töltő állomáson dolgozó munkavállalója munkakörét abban az esetben, ha az ügyfélforgalom az utóbbi időszakban jelentős mértékben csökkent, és ezért a kútkezelői munkafeladatokat ellátó munkavállaló munkaidejének egy jelentős részét pihenéssel, várakozással, rendelkezésre állással tölti el, vagy a munkakör minősítéséhez szükséges a munkavállaló hozzájárulása is?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében.Ha azonban a készenléti jellegű munkakör megállapításának jogszerűségét egy munkajogi vita keretében az eljáró bíróság vagy egy munkaügyi ellenőrzés keretében az eljáró munkaügyi hatóság nem találja jogszerűnek, abban az esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

AM könyves munkavállaló jogviszonyának munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e a munkaügyi ellenőrnek munkaviszonnyá átminősíteni egy AM könyves dolgozó jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...bizonyítékok alapján bizonyítható, hogy eznem csak az ellenőrzés napján, hanem már korábbi időponttól is így van.Fontos kiemelni a bírósági állásfoglalást, mely szerint afoglalkoztatónak utólag – az ellenőrzést követően – nincs választási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...kellett megítélni, mely szerint vagy megbízási vagy munkaviszonybanállónak kellett tekinteni. Az APEH álláspontja szerint – melyet a bíróságokítélkezési gyakorlata is megerősített – azonban a vezető tisztségviselő csakakkor láthatta el feladatait munkaviszonyban, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...a felek nevezik, akkor ezt az adóhatósági határozatban bizonyítékokkalalátámasztva kell indokolnia [Art 1. § (7) bekezdés, Alkotmánybíróság724/B1994, Tbj-tv. 54. § (2) bekezdés].Az adóhatóság a szerződés típusát elnevezésétől függetlenülaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...akarat a nyilatkozó valódi akaratától eltér -színlelt szerződés. Ezt az általános jogelvet erősítette meg több döntésében abírósági gyakorlat is. Adóügyben hozott határozatában több esetben mondta ki abíróság, hogy "az adóhatóságnak a szerződést,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...nem hat ki afelek polgári jogi jogviszonyára, az adóhatóság minősítése kizárólag adóügyiszempontból releváns az Alkotmánybíróság 724/B1994. számú döntése alapján. Haaz adóhatóság álláspontja szerint a szerződés nem az, aminek a felek nevezik,akkor ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...bírósági döntésEgy konkrét esetben az adóhatóság az Art. 1. § (7) bekezdését alkalmazva a megbízási jogviszonyt tartalma szerint adójogi szempontból munkaszerződéssé minősítette. Ebből per keletkezett, lássuk, miként döntött a bíróság! Az alapul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...Legfelsőbb Bíróság eseti döntéseEgy konkrét esetben a munkát végző személyeknek vállalkozói igazolványuk volt, áfás számlára dolgoztak, ám a munkaügyi ellenőrök ezt a vállalkozói jogviszonyt átminősítették munkaviszonnyá. A munkaügyi ellenőrzés ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.