Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Egyes meghatározott juttatásnak minősül-e, ha a munkáltató 2012-ben Sodexo Pass melegétkezési utalványt ad a munkavállalóinak?
Részlet a válaszából: […] ...béren kívüli juttatásként étkezési hozzájárulást amunkáltató csak a Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámlájára utalássalvagy Erzsébet-utalvány biztosításával tud nyújtani a munkavállaló részére.Az Szja-tv. 2. §-ának (6) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Étkezési hozzájárulás 2012-ben

Kérdés: Adhat-e a munkáltató hozzájárulást a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára azoknak a dolgozóknak, akik Erzsébet-utalványt is kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató havonta 30ezer forint, éves szinten összességében 360 ezer forint étkezési hozzájárulásttud biztosítani a munkavállalónak béren kívüli juttatásként. A béren kívülijuttatások után a kifizetőt a juttatás 19 százalékkal növelt értéke után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 71. § (1) bekezdés b) pontja alapján béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató a munkáltató – a munkavállalónak étkezőhelyi vendéglátásnak, munkahelyi étkeztetésnek vagy közétkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Adómentes béren kívüli juttatások

Kérdés: Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszából: […] ...3 százalék munkaadói járulékotfizetnie.A 2007. évben hatályos Szja-tv. 71. § (5) bekezdése alapjána munkáltató az adóköteles béren kívüli juttatás után az adót az értékhatártúllépését követően a juttatás napjára – a munkaviszony év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...alkalommal kis értékűajándék adható, utalvány formájában is, alkalmanként 6900 forintért. Ezek ajuttatások nem számítanak bele a béren kívüli juttatások 400 ezer forintoskeretébe, azon felül is adhatók. Jelentősebb összeg lehet a munkáltató tagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot.A cafeteria-rendszer kialakításánál ügyelni kell atermészetbeni juttatások és a béren kívüli juttatások szabályrendszerére is. Azadómentes természetbeni juttatások, az üdülési csekk adóköteles része,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...azadómentes juttatások mértéke meghaladhatja a 400 ezer forintos keretet. Egy magánszemély éves szinten legfeljebb 400 ezer forintbéren kívüli juttatáshoz juthat. Ezért ha a magánszemély az adóévben egymástkövetően több munkáltatónál dolgozik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.