Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnése

Kérdés: Alkalmas a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony esetén elvárt munkáltatói igazolás az Flt.-ben meghatározott adattartalommal rendelkező igazolás kiváltására, vagy a jogviszony megszűnése esetén mindkettőt ki kell adni?
Részlet a válaszából: […] ...a jogalkotó utalása az Flt. 36/A. §-ának (1) bekezdésében előírt munkáltatói kötelezettségre, melynek alapján a munkaadó - az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony esetét kivéve - a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Álláskereső személy keresőtevékenysége

Kérdés: Hogyan befolyásolja az álláskeresési járadék folyósítását, ha az állást kereső személy megbízási díjat kap óraadóként, vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják, illetve ha egyéni vállalkozást indít?
Részlet a válaszából: […] ...ha ez nem állapítható meg, a keresőtevékenység megállapításának napjától, még akkor is, ha egyébként a keresőtevékenység alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony, amely mellett jogosult maradna az álláskeresési járadékra.(Kéziratzárás: 2022. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül és4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Tevékenységét szüneteltető egyéni vállalkozó munkanélküli-ellátása

Kérdés: Jogosult munkanélküli-ellátásra a tevékenységét szüneteltető egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...törvény 58. §-a (5) bekezdésének d) pontja értelmében – egyéb feltételek fennállás mellett – álláskeresőnek az minősül, aki alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet nem folytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Felszámolás alatt álló bt. beltagjának munkanélküli-járadéka

Kérdés: Jogosult lesz munkanélküli-járadékra az a személy, aki egy felszámolás alatt álló betéti társaság beltagja, és előtte főállású munkaviszonyban állt egy vállalatnál?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének d) 4. pontja értelmében álláskeresőnek – egyebek mellett – az a személy minősül, aki az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Közmunkaprogram keretében dolgozó munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Létesíthet-e egy 2 órás munkaviszonyt az az 56 éves dolgozó, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. április 18-tól 2011. december 31-ig a közmunkaprogram keretein belül napi hatórás munkaviszonyban egy könyvtárban dolgozik havi 58 500 forintos munkabérért? Ha erre nincs lehetőség, fizethet-e járulékokat annak érdekében, hogy a közmunka keretében végzett munkája szolgálati időnek minősüljön? A munkavállaló munkaviszonya 2011. január 31-én szűnt meg, passzív táppénzen volt március 2-ig, és ezen a napon munkanélküliként regisztrált. Három gyermeke született, jelenleg 16 éves lányát egyedül neveli.
Részlet a válaszából: […]  Sajnos bármelyik oldalról is közelítünk a megoldás érdekébena kérdéshez, mindenfelől jogi akadályokba ütközünk. Az első probléma, hogy a 375/2010. Korm. rendelet 4. § a)pontja alapján az önkormányzat a közmunkaprogram keretében csak álláskeresőnekminősülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. 58. § (5) bekezdésének d) pontja értelmébenálláskeresőnek az egyéb feltételek fennállása mellett az a személy minősül, akiaz alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonybannem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...könyvvel foglalkoztatott személy[a tárgyévre kiadott alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyv) rendelkezőmunkavállalóval létesített, alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony].Alkalmi munkavállaló:Alkalmi foglalkoztatásnak minősül a munkaviszony, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Álláskeresési járadékra való jogosultság idejének megállapítása

Kérdés: Az álláskeresési járadék jogosultsági idejének megállapításához az álláskereső utolsó négyéves munkaviszonyát veszik figyelembe. Ez a négy év a jogosultságtól visszafelé, tehát pl. 2006. augusztus 1-jétől 2002. augusztus 1-jéig, vagy 2006. augusztus 1-jétől 2002. január 1-jéig áll fenn?
Részlet a válaszából: […] ...és– oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat,és– öregségi nyugdíjra nem jogosult, és– az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonykivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat,és– az 1-4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Alkalmi munkavállaló és regisztrált munkanélküli foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathat-e egy vendéglátó-ipari üzlet alkalmi munkavállalói könyvvel kisegítő felszolgálót? Hol kell jelezni az adóhatóságnak vagy a társadalombiztosításnak, hogy a regisztrált munkanélküli után járó járulékmentességet igénybe szeretné venni a cég, abban az esetben, ha 2006. január 1-jétől 3 hónapnál hosszabb ideig foglalkoztatja a munkavállalót? Kell-e ezt külön jelenteni az EMMA-ba vagy a társadalombiztosításnak?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve hogy az jogképes. Tehát a vendéglátó-ipariüzlet is foglalkoztathat alkalmi munkavállalói könyvvel felszolgálót, azonbanaz alkalmi foglalkoztatásra előírt további feltételeknek – pl. a legfeljebb ötegymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.