Külföldön munkát vállaló magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Köteles-e megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy belföldi magánszemély abban az esetben, ha külföldön létesít munkaviszonyt, és a foglalkoztatója megfizeti az ott érvényes szabályok szerinti járulékokat? A magánszemély Magyarországon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik. A kötelezettség szempontjából van-e jelentősége, hogy az EU-ban vagy más államban van a munkavállalónak biztosítotti jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége. Ugyancsak havonta 4500 forintegészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, aki keresőtevékenységétHorvátországban végzi, de Magyarországon rendelkezik állandó lakóhellyel,tekintettel arra, hogy a horvát-magyar egyezmény nem biztosítja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...Litvánia, Luxemburg, Málta,Németország, Norvégia, Olaszország, Portugália, Spanyolország, Svédország,Szlovákia, Szlovénia. Horvátországban térítésmenetesen ugyanakkor csak azéletmentő, illetve elsősegély-ellátások nyújthatók, az egyéb ellátásokért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Külföldi munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha az alkalmazásában álló szlovák állampolgárságú biztosítottak otthon válnak keresőképtelenné?
Részlet a válaszából: […] ...állam területénkövetkezett be, amellyel hazánknak érvényes szociálpolitikai egyezménye van(Románia, Bulgária, Szerbia és Montenegró, Horvátország, Oroszország és aszovjet utódállamok), akkor a külföldi állam orvosa által kiállítottkeresőképtelenséget igazoló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Külföldön dolgozó beltag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell Magyarországon fizetni az után a bt.-beltag után, aki hivatalos engedéllyel külföldön dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőség, hogy olyan nem EGT-tagállamban létesítmunkaviszonyt, amellyel Magyarországnak hatályos szociálpolitikai megállapodásavan (Horvátország, Oroszország, Románia stb.). Ebben az esetben – az adottállamban beszerzett heti 36 órás foglalkoztatást bizonyító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: 1975-ben született, munkavállalási engedély alapján több éve Olaszországban dolgozó – és ott a kötelező járulékokat megfizető – férfi munkavállaló a továbbiakban Magyarországon szeretne dolgozni. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a befizetett járulék alapján a hazaköltözés előtt egy összegben megkapja azt a nyugdíjat, amelyre Olaszországban jogosulttá vált? Abban az esetben, ha ez a lehetőség nem adott, hogyan tud a külföldi évek alapján szolgálati időt szerezni, illetve milyen okmányokat kell beszereznie, hogy a későbbiekben igazolni tudja a munkaviszonyát? Van-e valamilyen biztosíték arra, hogy ez az időszak majd a nyugdíjszámításnál figyelembevételre kerül? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha nem az Európai Unió tagállamában történik a munkavállalás?
Részlet a válaszából: […] ...szociálpolitikai egyezmény (1959. évi 38.törvényerejű rendelet).Szociális biztonsági egyezményünk van Svájc, Kanada, Québec,Horvátország vonatkozásában, és a korábbi szociális biztonsági egyezményhelyére lépett a közösségi szabály Németország és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Belföldi és külföldi személy a társadalombiztosítási jogban

Kérdés: Hogyan változik a külföldiek megítélése társadalombiztosítási szempontból 2004. május 1. után?
Részlet a válaszából: […] ...Jugoszláv-magyar szociálpolitikai egyezmény [1959. évi 20. tvr., 11/1959. (IX. 13.) MüM rendelet] a jogutód Szerbia-Montenegróra és Horvátországra, Román-magyar szociálpolitikai egyezmény [1962. évi 5. tvr., 8/1962. (VII. 7.) MüM rendelet], Szovjet-magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.