Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...időszakok,– a jogviszony típusára, a munkakörre vonatkozó adatok,– egyéb szolgálati időként elismerhető időszakok, pl. GYES, GYED időtartama,– nők esetében a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához elismerhető jogosultsági idő,– a foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Nyugdíjprémium

Kérdés: Számíthatnak nyugdíjprémiumra 2018. november hóban a nyugdíjasok a tavalyi évhez hasonlóan?
Részlet a válaszából: […] ...egyenlegcélja várhatóan teljesül. A magyar GDP a tavalyi év azonos időszakához képest 4,6 százalékkal növekedett 2018. második negyedévében, így az idén novemberben is lesz ki-fizetés nyugdíjprémium címén.A kifizetésre kerülő nyugdíjprémium összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

GYED alapja

Kérdés: Beleszámít a GYED alapjába a 2014. novemberben fizetett prémium annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. szeptember 24-től 2015. április 29-ig veszélyeztetett terhesként táppénzben, 2015. április 30-tól 2015. október 14-ig CSED-ben részesült, és 2015. október 15-től GYED-et igényelt? Az irányadó időszak 2014. január 1-jétől 2015. október 14-ig tartó időszak, a számítási időszak pedig a 2014. március 28-tól 2014. szeptember 23-ig tartó 180 nap.
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet korábbi az ellátásra való jogosultságot megelőző naptári év első napjánál.Tehát a 2015. október 15-től igényelt GYED napi alapjának kiszámításához az irányadó időszak a 2014. január 1-jétől 2015. július 31-ig terjedő időtartam.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Babakötvény

Kérdés: Valóban jogosult minden újszülött a babakötvényre? Amennyiben igen, hogyan lehet igényelni ezt a támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...összeg a gyermek születésének évét követő hetedik évben, a harmadik utalási összeg a gyermek születésének évét követő tizennegyedik évben jár. A 2006-ban született gyermekek tekintetében a 2005. évi CLXXIV. tv. határozta meg, a 2007-ben és azt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...tanulói pénzbeli juttatás havi összege nem lehet kevesebb a minimálbér tizenöt százalékának 1,3-szeresénél, heti összege ennek egynegyed része.Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő tanulói pénzbeli juttatás az összefüggő szakmai gyakorlaton töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

13. havi bér és prémium kifizetése GYED folyósításának ideje alatt

Kérdés: Kifizethető a november-decemberi bérrel a 13. havi bér és a prémium annak a munkavállalónak az esetében, aki 2013. október 1-jétől előreláthatólag 2013. december 31-ig GYED-et igényel, amelyet előtte a felesége részére folyósítottak? A cégnél minden évben a novemberi, illetve a de­cemberi bérrel együtt kerül elszámolásra a 13. havi bér és a tárgyév II. félévére járó prémium.
Részlet a válaszából: […] ...az álláskeresést ösztönző juttatást – részesül.Az Eb-tv. korlátozó rendelkezései tehát azokra az esetekre vonatkoznak, amikor a GYED-ben részesülő személy keresőtevékenységet folytat, vagy őt nem éri keresetveszteség az ellátás időtartama alatt, illetőleg ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...érvényes egy órára jutó személyi alapbérének a hányadosa. Ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött, az utolsó naptári negyedévek vagy negyed­év, ennek hiányában az utolsó naptári hónapra vagy hónapokra kifizetett teljesítménybér egy órára jutó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Kell-e időszakot váltani a vonatkozási időszak tekintetében az átlagkereset számításakor havidíjas és órabéres dolgozónál is a szokásos bérfizetési naptól eltérő időben történő kifizetés esetén? Pl.: Egy munkavállaló munkaviszonya 2006. április 24-én megszűnik. A munkavégzés alól 2006. március 11-étől van felmentve, a felmentési időre átlagkereset illeti meg. Az irányadó időszakban beszámítható jövedelem nincs, a havibére 70 000 forint. Mennyi az átlagkereset összege a március 11-étől március 31-éig, illetve az április 1-jétől április 24-éig tartó időszakra. Mi lesz az alapja az 5 hónapra járó végkielégítésnek? Egy órabéres dolgozó munkaviszonya 2006. április 3-án szűnik meg, a munkavégzés alól 2006. február 13-ától fel van mentve. Mi az irányadó időszak a február 13-ától február 28-áig, illetve a március 1-jétől 31-éig, és az április 1-3-ig terjedő időre? Mi lesz a 3 hónapra járó végkielégítés irányadó ideje?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak átlagkereset vagy ahhozigazodó díjazás kifizetését írja elő.Átlagkereset-számítás esetén az utolsó 4 naptári negyedévrekifizetett díjazásokat (bruttó munkabért) kell számításba venni.Ha a munkavállaló munkaviszonya kevesebb mint 4 naptárinegyedév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szakirányú továbbképzésben vagy akkreditált iskolai rendszerű felsőfokúszakképzésben vesz részt.Gyermekgondozási díjKinek jár a GYED? Az egészségbiztosítási szempontból biztosítottnak tekinthetőszülő – anya vagy akár az apa is – a gyermek kétéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Szakképzési hozzájárulás bt-beltag után

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetnie a betéti társaságnak az egyetlen beltag személyes közreműködése ellenértékeként fizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...3/2003. Polgári jogegységihatározat rendelkezései szerint azonban a betéti társaság nem létesíthetmunkaviszonyt az üzletvezetésre egyedül jogosult egyetlen beltagjával. Ajogegységi határozat indokolása szerint a munkaviszony létesítésének munkajogifeltételei a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
1
2