Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény nyugdíjazás esetén

Kérdés: Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményből még hátralévő részt a foglalkoztató abban az esetben, ha a dolgozója tartósan munkanélküli volt, így közel egy éve ezen a címen igénybe veszik utána a kedvezményt, a dolgozó azonban 2018. január hónapban betölti a nyugdíjkorhatárt, ezért a munkaviszonyát január 16-án megszüntetik, de január 17-én már újra alkalmazni kívánják?
Részlet a válaszából: […] ...tv. 463/B §-ának előírásaira tekintettel február 1-jétől) a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-ának (1) bekezdésében meghatározott 55 év feletti munkavállalókra vonatkozó kedvezmény alkalmazható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is a tartósan munkanélküli foglalkoztatására tekintettel járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre a foglalkoztató cég abban az esetben, ha az érintett munkavállaló 2017. november 10-től saját jogú nyugdíjas lesz, ezért egy napra megszüntetik a munkaviszonyát, de november 11-től újra szeretnék foglalkoztatni? A kedvezményes időszakból még 7 hónap van hátra.
Részlet a válaszából: […] ...Annak viszont nincs akadálya, hogy a nyugdíjas dolgozó után az említett kedvezmény helyett a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-a szerinti 55 év feletti munkavállalók utáni kedvezménnyel éljen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Szociális hozzájárulási adó alapjának csökkentése

Kérdés: Figyelembe vehető csökkentő tételként a szakképzési hozzájárulás alapjának számításánál a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállalók után igénybe vett szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...§-a szerintiadókedvezmény.A felsorolásban nem szerepel a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-ának (1) bekezdése szerinti 25 év alatti, 55 év feletti munkavállalókkal kapcsolatos kedvezmény, tehát ennek igénybevétele nem befolyásolja a szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Szociálishozzájárulásadó- kedvezmények munkáltató személyében bekövetkező változás esetén

Kérdés: Valóban csak a 2011. évi CLVI. törvény 462/B. §-ának (2) bekezdése szerinti 25 év alatti és legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel rendelkező pályakezdő, valamint a 462/C. §-ban szabályozott tartósan álláskereső munkavállalók után érvényesítheti az átvevő munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az átvett munkavállalók után a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén? Az átvevő munkáltató tehát nem érvényesítheti a 25 év alatti és 55 év feletti munkavállaló utáni adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...időszak fennmaradó részére.Ez azonban nem jelenti azt, hogy más kedvezményekkel – akár a 25 év alatti (nem pályakezdő), illetve 55 év feletti munkavállalók után igénybe vehető kedvezménnyel is – ne élhetne az új foglalkoztató az átvett munkavállalókat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvánvalóan nem kerül megtérítésre a szociális hozzájárulási adónak az a része, amelyet a munkáltató adókedvezményként (hiszen 55 év feletti munkavállalókról van szó) egyébként is igénybe vehetne.Nem kerül továbbá megtérítésre a betegszabadság idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Nők 40 plusz program

Kérdés: Valóban megtérítésre kerül a 39 év és 2 hónap jogosultsági idővel rendelkező nő bérköltsége a munkaadó számára? Igénybe veheti ezt a kedvezményt a munkavállaló férje abban az esetben, ha egyéni vállalkozóként ő foglalkoztatja a feleségét?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvánvalóan nem kerül megtérítésre a szociális hozzájárulási adónak az a része, amelyet a munkáltató adókedvezményként (hiszen 55 év feletti munkavállalókról van szó) egyébként is igénybe vehetne.A támogatást a területileg illetékes járási (fővárosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.