Kiküldetés idejének meghosszabbítása

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Valóban az eddigi 1408/71/EGK rendeletet május 1-jétől újkoordinációs rendelet, a 883/04/EK rendelet váltotta fel. (Csak közbevetőlegjegyezzük meg, hogy a korábbi rendelet is tovább alkalmazandó Izland, Norvégia,Liechtenstein és Svájc esetében.) Az új rendelet valóban 24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Kiküldetés igazolásának szabályai

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Olvasónk jól értesült, ugyanis 2010. május 1-jétől valóbanjelentősen módosultak az ún. közösségi koordináció szabályai. Ekkortól az1408/71/EGK rendeletet felváltotta a 883/04/EK rendelet a végrehajtásárakiadott 987/2009/EK rendelettel együtt, melyek a korábbiaktól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Külföldi anyavállalat dolgozóinak magyarországi kirendelése

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] A kérdés eldöntésénél főszerepet játszik az a körülmény,hogy a Németországból kirendelt munkavállalók munkaszerződésében a felek melyikország (Németország vagy Magyarország) jogát kötötték ki. Mivel errevonatkozóan kérdezőnk információval nem szolgált, mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Kirendelésnek minősül, ha a munkavállalót a munkáltatókközött létrejött megállapodás alapján, más munkáltatónál – külföldön – történőmunkavégzésre is kötelezi a munkáltató. Ennek feltétele, hogy a munkavállalókirendelésére ellenszolgáltatás nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Szlovák állampolgárok jogviszonya

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] A megoldás kulcsa az OEP kezében van, mivel taj-szám nélkülaz APEH rendszere nem fogadja be a 08-as járulékbevallást. Az üggyelkapcsolatos véleményünk, hogy a szlovák állampolgárokra a magyarországiközalkalmazotti jogviszonyuk alapján az 1408/71./EGK rendelet 13. cikk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Magyar kft. olaszországi fióktelepén dolgozó munkavállalók közterhei

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Magyarország 2004. május 1-jei uniós csatlakozása óta aközösségi jog hatálya alá tartozik. Társadalombiztosítási szempontból ez aztjelenti, hogy a magyar munkavállalók Közösségen belüli munkavégzése esetén az1408/71/EGK rendelet szabályait kötelezően alkalmazni kell. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Magyarország EU-csatlakozását követően az 1408/71/EGKrendeletet kell alkalmazni, mely a munkavállalók Közösségen belülifoglalkoztatása esetén irányadó társadalombiztosítási szabályokat tartalmazza.A közösségi rendelet értelmében a járulék fizetése akkor is csak egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Németországi fióktelepen dolgozó munkavállalók közterhei

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] A látszólag bonyolult probléma megoldásához mindössze kétjogszabályi előírást kell figyelembe vennünk. Az első az 1408/71/EGK rendeletazon alapelve, miszerint a rendelet hatálya alá tartozó munkavállalókraegyidejűleg csak egy uniós tagállamban terjed ki a biztosítás, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Külföldön munkaviszonyban álló vállalkozó biztosítása

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Az 1408/71/EGK rendelet egyik alapelve, hogy EGTállampolgára lehetőség szerint csak egy EGT-tagállam biztosítása hatálya alátartozhat. Ennek megfelelően, amennyiben az említett beltag Angliában,munkaviszonyban álló dolgozóként biztosított, akkor Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

E101-es igazolás

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem derülnek ki a foglalkoztatás konkrétkörülményei. Az viszont tény, hogy az 1408/71/EGK rendelet egyik legfontosabbalapelve, hogy a rendelet hatálya alá tartozó személyek lehetőség szerint csakegy országban legyenek biztosítottak, ahogy az is előírás, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.
1
2
3