Közalkalmazott béren kívüli juttatása

Kérdés: A vonatkozó hatályos jogszabályi rendelkezések alapján helytállóak egy közalkalmazott feltevései, aki írásban fordult a munkáltatóhoz azzal, hogy megítélése szerint egyrészt folyószámla-támogatás nem folyósítható a közalkalmazottak részére megállapított cafeteriajuttatási keretből, másrészt utalt arra, hogy álláspontja szerint jogszabályi előírás értelmében a munkáltató a közalkalmazott részére egyébként is köteles folyószámla-támogatást adni?
Részlet a válaszából: […] ...kívüli juttatásoknak minősülnek.E rendelkezések értelmében béren kívüli juttatásnak kell minősíteni a munkáltató által nyújtandó üdülési szolgáltatásnak, az iskolakezdési támogatásnak, az iskolarendszerű képzésre irányuló támogatásnak, a helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Étkezési hozzájárulás 2012-ben

Kérdés: Adhat-e a munkáltató hozzájárulást a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára azoknak a dolgozóknak, akik Erzsébet-utalványt is kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...szabályait a Magyar Közlöny2011. évi 163. számában megjelent 39/2011. KIM rendelet szabályozza. AzErzsébet-utalványt a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátja ki elektronikusutalvány vagy papíralapú utalvány formájában. Az utalványok a kibocsátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.