Étkezési hozzájárulás 2012-ben

Kérdés: Adhat-e a munkáltató hozzájárulást a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára azoknak a dolgozóknak, akik Erzsébet-utalványt is kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...szabályait a Magyar Közlöny2011. évi 163. számában megjelent 39/2011. KIM rendelet szabályozza. AzErzsébet-utalványt a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátja ki elektronikusutalvány vagy papíralapú utalvány formájában. Az utalványok a kibocsátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...nem ismert. Ilyen kifizető által nem ismert körülmény például az, hogy a magánszemély más kifizetőtől kapott-e és milyen összegben üdülési csekket, vagy például az, hogy a magánszemély más munkáltatótól részesül-e önkéntes pénztári munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...69. §(10) bekezdése szerinti reprezentáció, üzleti ajándék címén nyújtotttermészetbeni juttatást], étkezési hozzájárulás, üdülési hozzájárulás és amunkaviszony keretében biztosított cégautó adójának 25 százaléka.2009. január 1-jétől a munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni juttatás (kivéve a reprezentáció,üzleti ajándék címén nyújtott természetbeni juttatást), az étkezésihozzájárulás, az üdülési hozzájárulás és a munkaviszony keretében biztosítottcégautó adójának 25 százaléka után is. 2009. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Adómentes béren kívüli juttatások

Kérdés: Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszából: […] ...forintos keretébe tartozó juttatások tételesfelsorolását is ez a rendelkezés tartalmazza. Az Ön által is felsoroltjuttatások közül az üdülési csekk, egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás,képzési költségek, iskolakezdési támogatás beletartoznak a 400...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...hanemlényegesen olcsóbb az osztalékjövedelemnél is.A személyesen közreműködő tagnak, valamint közelihozzátartozójának a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott,magánszemélyként évente legfeljebb 65 500 forint értékű üdülési csekket adhat atársasága....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...69. § (10) bekezdése szerinti reprezentáció, üzleti ajándék címénnyújtott természetbeni juttatást], étkezési hozzájárulás, üdülési hozzájárulásés a munkaviszony keretében biztosított cégautó adójának 25 százaléka után 3százalék munkaadói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...idetartozik az autópálya-bérlet vagy -jegy, telefonszolgáltatásigénybevétele, a cégautó magáncélú használata, külföldi üdülés stb. Az adóköteles természetbeni juttatás terheit nem a dolgozó,hanem a munkáltató viseli, ezért azt a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Bérköltség megállapítása bírósági végzés esetén

Kérdés: Be kell-e számítani a bérköltségbe a havonta adott adómentes üzemanyag-megtakarítás összegét abban az esetben, ha egy munkavállaló részére küldött gyermektartásdíj-fizetési kötelezettségről szóló bírósági végzés szerint a munkáltató a letiltást a bérköltség terhére köteles foganatosítani?
Részlet a válaszából: […] ...díj stb.).Ugyanezen jogszabályi hely (6) bekezdése szerint nem képezia tartásdíj alapját a költségtérítés, étkezési hozzájárulás, üdülésihozzájárulás, illetve a hasonló jellegű egyéb járandóság sem.És végül meg kell említenünk az 1994. évi LIII. tv.-t...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások csoportja, benne – a munkába járás költségtérítése, – a havi 5 és 10 ezer forintos étkezési utalvány, – az üdülési csekk éves 65 500 forintig, – az önkéntes nyugdíjpénztárba a munkáltatói hozzájáruláshavonta a minimálbér feléig, –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
1
2