Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...ezért annak jogosultja(i) az örökös(ök). Fontos, hogy a munkáltató a kifizetést megelőzően hivatalos okirat (hagyatékátadó végzés, öröklési bizonyítvány) alapján győződjön meg róla, ki a jogos örökös, mert ha utóbb kiderül, hogy nem a jogosult részére fizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségből is.A munkavállaló halála esetén munkaviszonyából eredő vagyoni természetű jogai örökösére szállnak át, az öröklési jog szabályai ugyanis a munkaviszonyból származó követelésre és tartozásra is vonatkoznak.A követelés, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...örökösét illetik meg. Másképpen fogalmazva a munkavállaló örököse amunkavállalónak csupán azokat a vagyoni jogait szerzi meg, amelyek örökléstárgyai lehetnek.Munkavállalónak a munkaviszonyával összefüggésben aszemélyéhez fűződő egyéb jogosultságai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...örökös köteles helytállni, a hagyatéki tartozásokért való felelősségszabálya szerint elsősorban a hagyaték tárgyaival, az öröklés erejéig. A munkavállaló halála esetén a munkaviszonyból eredő jogokés kötelezettségek nem szállnak át teljeskörűen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Elhunyt munkavállaló járandóságának elszámolása

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, ha a dolgozó munkaviszonya a dolgozó halálával szűnik meg? Kell-e számfejteni az elhunyt dolgozó ki nem vett szabadsága után a szabadságmegváltást? Mennyiben módosul az eljárás, ha a dolgozó táppénz ideje alatt hal meg? Milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetre?
Részlet a válaszából: […] ...az örökösöket illetik, illetve terhelik.A munkavállaló örököse az, akit a közjegyző jogerős hagyatékátadó végzésben vagy az öröklési bizonyítványban annak minősít. Erre figyelemmel az Mt. 97. §-ában foglalt rendelkezést, amely szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.