Főiskolai hallgató magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Felsőoktatási intézmény nappali tagozatán nappali rendszerű első alapképzésben jelenleg is részt vevő hallgató 2004 augusztusában heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Ettől az időponttól magánnyugdíjpénztár tagja lett. Ez ellen sem a munkáltató, sem a magánnyugdíjpénztár nem emelt kifogást. A Társadalombiztosítási Levelek 52. számának 942. válaszából az következik, hogy magán-nyugdíjpénztári tagságot nem létesíthetett volna a hallgató. Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] Valóban, ahogy azt az említett válasz is tartalmazza, aTbj-tv. 4. § n) pontja 2004. május 1-jétől december 31-éig hatályban lévőelőírásai szerint az alap- és középfokú nevelési-oktatási, valamint afelsőoktatási intézményben nappali rendszerű képzés keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Magán-nyugdíjpénztári tagsági viszony

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e, és kell-e magán-nyugdíjpénztári tagságot létesítenie annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki heti 20 órás munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulmányai befejezését követőentekintendő pályakezdőnek és kell magánnyugdíj-pénztárat választania.Ez a szabály egyébként az önkéntes döntéssel csatlakozókrais vonatkozik.Tehát az a természetes személy, aki 2004. április 30-átkövetően létesít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.