Nyugdíjas munkavállalók cafeteriajuttatásai

Kérdés: Valóban nem kell levonni a járulékokat, illetve nem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót a munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállalók részére adott cafeteriajuttatások után abban az esetben, ha ezek nem minősülnek béren kívüli juttatásnak, illetve egyéb juttatásnak sem? Ezek után a juttatások után a többi munkavállaló esetén a bérhez hasonlóan történik a közterhek megállapítása?
Részlet a válaszából: […] ...Például az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás, az önkéntes pénztárba adott adomány, az iskolakezdési támogatás, az étkezési utalvány, a lakáscélú munkáltatói támogatás, lakhatási támogatás, helyi bérlet juttatása stb., tehát minden olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Bíróság által megítélt összegek közterhei

Kérdés: Milyen összeg után és mennyi közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak a bíróság által megítélt nettó 1 150 000 forint elmaradt munkabér, nettó 245 000 forintos étkezési utalvány, nettó 100 000 forint sportesemény-belépő, 91 000 forint önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj, illetve 750 000 forint átalány-kártérítés összege után? A munkavállaló munka­viszonya 2011. december 20-án szűnt meg, az elszámolási időszak 2012. január-2013. december hónap.
Részlet a válaszából: […] ...ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet. Az étkezési utalvány juttatása az elmaradt jövedelemmel megegyező mértékű közteher-fizetési kötelezettséget von maga után. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Egyes meghatározott juttatásnak minősül-e, ha a munkáltató 2012-ben Sodexo Pass melegétkezési utalványt ad a munkavállalóinak?
Részlet a válaszából: […] ...fennállójogviszonyt és a szerzés körülményeit kell figyelembe venni..."Ezért a más formában, más utalvánnyal biztosítottmelegétkezési utalvány a magánszemély összevonás alá eső bérjövedelme. Ettől eltérően kifizetői adófizetés alkalmazható akkor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: Hogyan valósulhat meg a béren kívüli juttatásnak minősülő munkahelyi étkeztetés 2012. január 1-jétől a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen abban az esetben, ha az étterem üzemeltetője nem bocsát ki utalványt? Minden egyes magánszemélynek kérnie kell egy cégnévre szóló számlát az étteremtől?
Részlet a válaszából: […] ...működő munkahelyi étkezőhelyet -akár alkalmilag is – a munkavállalókon kívüli személy is igénybe veszi/veheti,akkor a természetbeni étkezési utalvány kibocsátásával béren kívülijuttatásként nem adható.Ugyanakkor bármely olyan elszámolási rendszer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Étkezési hozzájárulás 2012-ben

Kérdés: Adhat-e a munkáltató hozzájárulást a SZÉP kártya vendéglátás alszámlájára azoknak a dolgozóknak, akik Erzsébet-utalványt is kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...biztosít a magánszemélynek, amely a fenti szabályok alapján nemminősül béren kívüli juttatásnak, pl. a 2011-ben biztosított étkezési utalványtadja továbbra is a munkavállalónak. Ebben az esetben az adófizetésre kötelezettszemélyét és az adózás módját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Korengedményes nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Személyes közreműködés hiányában kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy kft. 1953-ban született tagja után, aki 2010. június 30-tól korengedményes nyugdíjban részesül, és a cégben kizárólag az ügyvezetői teendőket látja el, egyéb tevékenységre nem kötelezett? Minősülhet-e személyes közreműködésnek az ügyvezetői tevékenység? Milyen béren kívüli juttatásokra jogosult az ügyvezető? Milyen jogviszonyt létesíthet a saját vállalkozásával, illetve egy másik vállalkozással a korengedményes nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell teljesíteni. A megbízásijogviszony keretében tevékenykedő ügyvezető részére valamennyi típusú juttatásnyújtható (étkezési utalvány, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás,internethasználat térítése, üdülési csekk stb.), ez csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...juttatásra vonatkozó rendelkezésekben foglalt feltételekre vonatkozóan. Ezért véleményem szerint nyilatkoztatni kell a munkavállalót az étkezési utalvány kiadásakor, és a nyilatkozat alapján dönti el a kifizető az adózás módját.A szerző válaszol: A béren...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Megbízott ügyvezető juttatásai

Kérdés: Juttatható-e melegétkezési utalvány, valamint egészségpénztári és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetőnek? Amennyiben igen, milyen jövedelemnek minősülnek és milyen közteher-fizetési kötelezettség alá esnek ezek a juttatások?
Részlet a válaszából: […] Kizárólag a foglalkoztató dönti el, hogy az általafoglalkoztatott személyek számára milyen juttatásokat nyújt. Tehát semmi semtiltja, hogy egy cég a megbízottjának a megbízási díján felül melegétkezésiutalványt, illetve önkéntes egészségpénztári és önkéntes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Társas vállalkozás tagjainak juttatásai

Kérdés: Juttathat-e étkezési utalványt, illetve üdülési csekket a társas vállalkozás a tagjainak?
Részlet a válaszából: […] ...mindössze csak 16 százalékos személyi jövedelemadót kell megfizetnie.E körbe tartozik a munkáltató által a munkavállalónak juttatott étkezési utalvány is havi 18 ezer forintig.Az Szja-tv. 70. §-a alatt találhatjuk azokat a tételeket – egyes meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Mellékfoglalkozású munkavállaló természetbeni juttatásai

Kérdés: Adható-e melegétkezési utalvány, iskolakezdési támogatás, illetve üdülési csekk egy mellékfoglalkozású munkavállalónak, aki máshol rendelkezik főfoglalkozású munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 70. § (2) bekezdése alapján a kedvezményestermészetbeni, illetve béren kívüli juttatások közül a melegétkezési utalvány,az iskolakezdési támogatás, az üdülési csekk a munkavállalónak, a kirendeltmunkavállalónak, a társas vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.
1
2