Jogosultság egészségügyi szolgáltatásra

Kérdés: A jogszabályoknak megfelelően jár el egy idényjelleggel nyitva tartó fagylaltozót üzemeltető kft. abban az esetben, ha a napi 6 órás részmunkaidős munkaviszonyban álló tagját kijelenti azokra az időszakokra, amikor az üzlet zárva van? Ezekre az időtartamokra a magánszemély nem létesít egyéb jogviszonyt, nem regisztráltatja magát álláskeresőként, és nem fizet egészségügyi szolgáltatási járulékot sem, tekintettel arra, hogy a munkaviszony megszűnését követően még 45 napig fennáll az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága. Helyes ez az eljárás, vagy a kieső időkre meg kellene fizetni a járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb jogcím szerinti – a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének a)-p) és s)-w) pontjaiban meghatározott – jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjáig áll fenn [Tbj-tv. 39/A. § (1) bekezdése]. Az idézett szabályok alapján a kérdéssel kapcsolatosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Ügyvédi iroda tagjának munkaviszonya

Kérdés: Állhat-e munkaviszonyban a saját irodájával egy egyszemélyes ügyvédi iroda tagja?
Részlet a válaszából: […] ...igazgatósági ésfelügyelőbizottsági tagság;g) a kuratóriumi tagság és tisztségviselés.Az ügyvéd az összeférhetetlenségi okot a bekövetkezésétőlszámított 15 napon belül köteles az ügyvédi kamarának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.