Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság időtartama alatt), az Mt. 113. §-ának (3) bekezdésében [az (1) bekezdés a)-b) pontban meghatározott munkavállalók számára éjszakai munka nem rendelhető el], a 127. §-ban (az anya egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosult, azzal, hogy ebből 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Munkavégzés felfüggesztése és eltiltás a munkavégzéstől

Kérdés: Mi a különbség a munkavégzéstől való eltiltás és a munkavégzés felfüggesztése között? A munkavédelmi felügyelet jegyzőkönyvében az egyik dolgozót eltiltotta, a másikat felfüggesztette. Milyen jogcímen kell ezt rögzíteni a bérprogramban, jár-e munkabér ezekre a napokra, hogyan kell szerepeltetni a jelenléti íven ezt a távollétet, illetve szüneteltetni kell-e az érintettek biztosítási jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...arra kötelezni, hogy az éjszakaimunkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalói átlagos statisztikailétszámát, munkarendjét, az éjszakai munkavégzés körülményeire vonatkozó – ahatározatban megjelölt egyéb – információkat, valamint a közölt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.