1951-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Hogyan érinti a nyugdíjszámítás változása annak az 1951-ben született nőnek a nyugellátását, aki jelenleg 42 éves munkaviszonnyal rendelkezik, és 62 éves koráig, azaz 2013 májusáig dolgozni szeretne? Hogyan változna a nyugdíjának összege, ha 2011-ben, 2012-ben, illetve 2013-ban megy nyugdíjba? A jövedelme évek óta meghaladja a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […] ...alapját képező kereset, jövedelem összegéhez és az elismertszolgálati időhöz igazodik. A nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresetmeghatározásához az 1987. december 31-ét követően a nyugellátás megállapításáigelért keresetet, jövedelmet kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...összegévelcsökkentett ("képzett" nettó) keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladjameg a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének kilencvenszázalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeresnyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Rehabilitációs járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet az ellátás megszüntetése nélkül egy rehabilitációs járadékban részesülő személy, akinek az ellátását 2009-ben állapították meg, és a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkeresete 56 000 forint volt?
Részlet a válaszából: […] ...járulék összegével csökkentett – kereset, jövedelem havi átlaga nemhaladja meg a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegénekkilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeresnyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Rehabilitációs járadékos személy munkavállalása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében vállalhat időszakosan munkát egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...hónapra vonatkozó"képzett nettó" keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg arokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát,illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Rokkantnyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeghatárig vállalhat munkát az a személy, aki 1987-ben vált III. csoportos rokkantnyugdíjassá, és havi átlagkeresetének 52 százaléka alapján megállapított nyugdíját (1594 forint) felemelték az akkori legkisebb nyugdíjösszegre (2650 forint)? Szüneteltetik-e a nyugellátást, ha a rokkantnyugdíjas egymás után 5 hónap és 15 napot dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...összegével csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlagameghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegénekkilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeresnyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Rokkantsági nyugdíjas és rendszeres szociális járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó kereseti korlátozást, és hogyan kell a jövedelmeket figyelembe venni a keresetszámítás során? Hogyan kell a keresetet vizsgálni a rendszeres szociális járadékosoknál?
Részlet a válaszából: […] ...összegével csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlagameghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegénekkilencven százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeresnyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

III. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Havonta mennyi keresete lehet annak a munkavállalónak, aki 1987-től 67 százalékos, III. csoportú rokkantnyugdíjas, és jelenlegi nyugdíja 59 125 forint? Az engedélyezettnél magasabb kereset esetén szüneteltetik-e a nyugdíjfolyósítást abban az esetben, ha a munkavállaló 5 hónapot és 17 napot dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói járulékkal csökkentett – keresetének,jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező haviátlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően arendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Részmunkaidőben foglalkoztatott rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is a nyugdíja megszüntetése nélkül az a 2005-ben rokkanttá vált, jelenleg 7 órában foglalkoztatott munkavállaló, aki havi 110 000 forint/hó munkabérben részesül, és a határozatban szereplő átlagkeresete 77 728 forint/hó? Lényeges-e ebben az esetben, hogy részmunkaidős a foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...összegével csökkentett ("képzett" nettó)keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg a rokkantsági nyugdíjalapját képező havi átlagkereset összegének kilencven százalékát, illetve annaka megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...járulékkal csökkentett, azazképzett nettó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantságinyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének kilencven százalékát,illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelés(ek)mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalói járulékot a korábbiakkalellentétben például az adóköteles biztosítási díj, a betegszabadság idejérejáró átlagkereset, a kiküldetési napidíj adóköteles része után is meg kell amunkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
1
2