Nyugdíjemelés

Kérdés: Jogosult lesz az 5 százalékos nyugdíjemelésre az a személy, aki 10 hónapot dolgozott megbízási szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...0,5 százaléka. A növelést úgy kell megállapítani, hogy a megelőző naptári év előtt elért keresetet, jövedelmet az országos bruttó átlagkereset egyes években történő növekedését alapul véve a növelést megelőző naptári év kereseti szintjéhez kell igazítani.A 0...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Öregségi nyugdíj

Kérdés: Figyelembe vehető a rendszeres szociális járadék, illetve a rehabilitációs járadék időtartama az öregségi nyugdíj megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...a rehabilitációs ellátás összegéből nyugdíjjárulékot vonnak, az ellátás összegét az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset meghatározása során is – a kifizetésük, folyósításuk időpontjától függetlenül – figyelembe kell venni, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Üzemi baleset következtében egészségkárosodott munkavállaló ellátása

Kérdés: Milyen ellátásra szerezhet jogosultságot az a munkavállaló, aki 2012. december 1-jétől dolgozik első munkahelyén, 2012. december 16-án üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 45 százalékos maradandó egészségkárosodását állapították meg, és 2014. július 1-jétől már nem kapja a baleseti táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...akinek az egészségkárosodása 39 százalékot meghaladó mértékű.A baleseti járadék összege a meghatározott fokozatok sorrendjében a havi átlagkereset nyolc, tíz, tizenöt, illetőleg harminc százaléka, amelyet a balesetet közvetlenül megelőző egy éven belül elért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...illetimeg, melynek kifizetésére az illetmény kifizetésének szabályait kellmegfelelően alkalmazni.Ha a programban részt vevő részére átlagkeresetet kellfizetni, az Mt. 152. §-át kell megfelelően alkalmazni azzal, hogy illetményen afentiekben meghatározott juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Nyugdíjkorhatárt elérő társasági tag járulékai

Kérdés: Milyen következménnyel jár a járulékfizetési kötelezettségre, illetve milyen hatással lesz a nyugdíj összegére az a tény, hogy egy betéti társaság egyik személyesen közreműködő tagja a nyugdíjkorhatárt betöltötte ugyan, de egyelőre nem vesz igénybe nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...0,5 százaléka. A nyugdíjnöveléssel az öregségi nyugdíj, balesetirokkantsági nyugdíj a megállapítása alapjául szolgáló havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Rehabilitációs járadékban részesülő társas vállalkozó jogállása

Kérdés: Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül-e egy rehabilitációs járadékban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...– a személyi jövedelemadóval és járulékokkal csökkentett -átlaga viszont nem haladhatja meg a rokkantsági nyugdíj alapját képező haviátlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően arendszeres nyugdíjemelés(ek) mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Ellátás üzemi baleseti táppénzjogosultság lejárta után

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a biztosított, aki üzemi balesetet szenvedett, jelenleg még baleseti táppénzben részesül, ami nemsokára megszűnik, de munkavégzésre még nem alkalmas?
Részlet a válaszából: […] ...balesetirokkantsági nyugdíjra nem jogosult.Az ellátás szolgálati időtől függetlenül megállapítható. Azellátás alapjául szolgáló átlagkeresetet a rokkantsági nyugdíj megállapításáravonatkozó szabályok szerint kell meghatározni, vagy – ha az kedvezőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnése miatt szűnik meg, részére a munkáltatórendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítés idejérejáró átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve ha rendesfelmondás esetén a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...– a kívánságának megfelelő időben és részletekben kellfelmenteni. A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalótátlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra azidőre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Nyugdíj melletti keresetek vizsgálata

Kérdés: Milyen segítséget vehet igénybe az a nyugdíjas munkavállaló, aki nagyon bonyolultnak tartja a nyugdíj melletti kereset vizsgálatát?
Részlet a válaszából: […] ...hat egymást követő hónapra vonatkozónettó keresetének (jövedelmének) havi átlaga meghaladta a rokkantsági nyugdíjalapját képező havi átlagkereset 90 százalékát, illetve annak a megállapítástkövető rendszeres emelésekkel növelt összegét, de legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.
1
2
3
4