Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napra jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2020-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában teljes munkaidőben, de közeli hozzátartozójának ápolása miatt munkaideje 2023. augusztus 1-jétől heti 20 órára csökkent, emiatt a munkabére is változott, így jelenlegi szerződés szerinti bére havi 320.000 forint? A munkavállaló 2023. október 2-től "8"-as keresőképtelenségi kóddal táppénzt igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...2023. október 21-től válik jogosulttá, a keresőképtelensége időtartamára – az előzmény figyelembevételével – maximum egy évig. Az ápolási díjban részesülő személyek korábban is jogosultak voltak táppénzre, de csak annyi napra, ahányat az ápolási díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lesz jogosult táppénzre, illetve milyen módon kaphat CSED-et és GYED-et egy munkavállaló, aki 10 éve áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2017. október 2-től hozzátartozója ápolása miatt két év fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a foglalkoztató 2019. október 2-ig engedélyezett a számára, de időközben kiderült, hogy várandós, a szülés várható időpontja 2018. szeptember 9., és az orvos veszélyeztetett terhesként kívánja keresőképtelen állományba venni? Hogyan kell eljárni a fizetés nélküli szabadsággal, ha az állapota miatt a hozzátartozója ápolását a továbbiakban már nem végezheti?
Részlet a válaszából: […] ...Tehát függetlenül attól, hogy a kismama munkaviszonya fennáll, a fizetés nélküli szabadság kezdőnapjától szünetel a biztosítása.Ápolási díjban részesülőként a Tbj-tv. 16. §-ának h) pontjában foglaltak alapján csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Egyéni vállalkozó ápolási díja

Kérdés: Jogosult-e ápolási díjra az egyéni vállalkozó, és ha igen, hogyan befolyásolja ez a járulékfizetési kötelezettségét, tekintettel arra, hogy "fizetés nélküli szabadságon" lesz?
Részlet a válaszából: […] A Szoc-tv. 42. § (1) bekezdése d) pontja szerint nemjogosult ápolási díjra a hozzátartozó, amennyiben keresőtevékenységet folytat,és munkaideje – az otthon történő munkavégzés kivételével – a napi 4 órátmeghaladja. Tekintve, hogy ez a rendelkezés nyilvánvalóan nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Ápolási díjban részesülő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is az az egyéni vállalkozó, aki közeli hozzátartozója ápolása miatt ápolási díjat kíván igénybe venni? Ha igen, akkor napi hány órában, illetve ebben az esetben mennyi járulékot kellene vállalkozóként saját maga után fizetnie?
Részlet a válaszából: […] A Szoc-tv. 42. §-ának (1) bekezdés d) pontja értelmében azápolási díj mellett keresőtevékenységet folytatni napi 4 órában szabad, illetveotthon végzett munka esetén korlátlanul. Eszerint az egyéni vállalkozásfolytatása nem veszélyezteti az ápolási díj folyósítását.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.