A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

613 talált cikk az EU kifejezésre

613 cikk rendezése:

611. cikk / 613 Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...díjmentesen nyújtják.(3) Az egyik Szerződő Fél állampolgárának a másik állam egészségügyi intézményeibe kezelésre történő beutalásának feltételeit külön Egyezmény szabályozza.9. CikkJelen Egyezmény alapján nyújtott minden...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

612. cikk / 613 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...dolgozónak minősül.A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról a 8/1983. (VI. 29.) EÜM-PM együttes rendelet rendelkezik.A megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatásának célja az egészségi állapotának...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

613. cikk / 613 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...szociális járadék – a 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet alapján – annak a megváltozott munkaképességű dolgozónak jár, akinek munkaviszonyát megszüntetik, nem rehabilitálható, és az átmeneti járadékhoz szükséges feltételekkel nem rendelkezik, ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

EU X

átmeneti járadék foglalkoztatás külföldi munkaképesség-csökkenés rendszeres szociális járadék román állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…613 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

és a(z)

Art. – 537 cikkben

1% – 411 cikkben

biztosítás – 409 cikkben

díj – 390 cikkben

ellátás – 355 cikkben

tag – 352 cikkben

jogviszony – 334 cikkben

munkavállaló – 310 cikkben

euró – 302 cikkben

jogosultság – 276 cikkben

munkaviszony – 272 cikkben

külföldi – 257 cikkben

nyugdíj – 247 cikkben

jövedelem – 224 cikkben

igazolás – 210 cikkben

foglalkoztató – 196 cikkben

GYES – 179 cikkben

foglalkoztatás – 162 cikkben

magánszemély – 147 cikkben

vállalkozó – 138 cikkben

taj – 137 cikkben

járulékfizetés – 133 cikkben

szja – 131 cikkben

eva – 128 cikkben

megállapodás – 121 cikkben

bejelentés – 119 cikkben

eho – 119 cikkben

biztosítási jogviszony – 117 cikkben

nyugdíjas – 114 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 110 cikkben

kivét – 109 cikkben

öregségi nyugdíj – 105 cikkben

minimálbér – 104 cikkben

biztosítási kötelezettség – 103 cikkben

szabadság – 96 cikkben

kiva – 96 cikkben

szülő – 96 cikkben

GYED – 95 cikkben

munkabér – 94 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 94 cikkben

baleset – 93 cikkben

pótlék – 93 cikkben

munkakör – 91 cikkben

szolgálati idő – 89 cikkben

munkaidő – 89 cikkben

bíró – 89 cikkben

keresőtevékenység – 88 cikkben

nyilvántartás – 88 cikkben

jutalom – 82 cikkben

nyugellátás – 82 cikkben

jubileumi jutalom – 80 cikkben

belföldi – 79 cikkben

megbízás – 79 cikkben

közalkalmazott – 78 cikkben

nyugdíjjárulék – 77 cikkben

járulékalap – 74 cikkben

utazás – 73 cikkben

munkaszerződés – 73 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 73 cikkben

kiküldetés – 72 cikkben

GYET – 71 cikkben

nyilatkozat – 70 cikkben

táppénz – 70 cikkben

segély – 69 cikkben

családi pótlék – 67 cikkben

előleg – 64 cikkben

rehabilitáció – 63 cikkben

gyakorlat – 62 cikkben

társas vállalkozó – 62 cikkben

egészségügyi ellátás – 62 cikkben

jogviszony megszűnése – 59 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 59 cikkben

végrehajtás – 57 cikkben

nyugdíjkorhatár – 56 cikkben

lakás – 55 cikkben

személyi jövedelemadó – 54 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 54 cikkben

biztosítási idő – 54 cikkben

megbízási jogviszony – 53 cikkben

munkavállalás – 52 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 52 cikkben

egyéni vállalkozó – 51 cikkben

szülés – 50 cikkben

külföldi állampolgár – 48 cikkben

tanuló – 47 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 46 cikkben

illetmény – 46 cikkben

hozzátartozó – 46 cikkben

étkezés – 45 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 44 cikkben

ellenőrzés – 44 cikkben

egészségkárosodás – 44 cikkben

gyermekgondozási díj – 43 cikkben

ügyvezető – 43 cikkben

házastárs – 43 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 43 cikkben

ügyelet – 43 cikkben

minősítés – 43 cikkben

adóelőleg – 43 cikkben

mentesség – 42 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat