Helytelen adóelőleg-nyilatkozat


Kell-e önellenőrzést tartania a foglalkoztatónak abban az esetben, ha 2016-ban közel egy-millió forint megbízási díjat fizettek ki egy oktatónak, aki az adóelőleg-nyilatkozata szerint saját jogú nyugdíjas, így nem vontak tőle pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, de most véletlenül tudomásukra jutott, hogy volt munkatársuk egyelőre csak szolgálati járandóságban részesül? Hogyan tudják a járulékot a dolgozóval elszámolni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. október 10-én (326. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5536

[…] összefüggésben az Art. 170. §-ának (4) bekezdése megállapítja, hogy amennyiben a munkáltató vagy (kifizető) a magánszemélyt terhelő járulékmegállapítási, -levonási és ezzel összefüggésben -bevallási kötelezettségének az adózó jogszerűtlen nyilatkozata miatt nem vagy nem a törvényben meghatározottak szerint tesz eleget, az adóhatóság egy esetleges ellenőrzés során az adóhiányt, az adóhiány után az adóbírságot, a késedelmi pótlékot nem a munkáltató (kifizető) terhére állapítja meg.Mindezek figyelembevételével, ha az érintett dolgozó már nem folytat további tevékenységet a vállalkozásnál, és hivatalosan nem kérte a levonás korrigálását, a foglalkoztató nem érdekelt az önellenőrzés benyújtásában, és annak megtétele nem is a kötelessége.Amennyiben mégis a tökéletes jogkövető magatartást választja, akkor az Art. 30. §-ának (4) és (5) bekezdéseiben foglaltak szerint kell eljárnia. E szerint a hibát nyilvántartásba kell vennie, önellenőrzéssel az adóhatósághoz rendezni (és megfizetni), míg a le nem vont járulékot a dolgozótól a következő kifizetéskor levonhatja. (Munkaviszony esetében a levonás nem haladhatja meg az esedékes egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal, valamint adóelőleggel csökkentett havi munkabér 15 százalékát. Ha a különbözet egy összegben nem vonható le, a munkáltató […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.