Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
Kérdés
Beszámít a szolgálati időbe az az időszak, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, mert egészségügyi okok miatt alkalmatlan a munkája elvégzésére, de a munkaviszony megszüntetésére egy későbbi időpontban kerül csak sor? A munkáltató a '08-as bevallásban jelenleg 46-os kóddal szerepelteti a munkavállalót, és nem fizet a részére távolléti díjat. Kell fizetnie a munkavállalónak egészségügyi szolgáltatási járulékot ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 11-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5368
[…] átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt.A kérdésben említett munkavállalónak tehát -?amennyiben mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, és távolléti díjra, táppénzre sem jogosult – szünetel a biztosítása, amit a T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni az adóhatóságnak.A biztosítás szünetelése alatt az érintett nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, és mivel ebben az esetben a 45 napos szabály sem alkalmazható, mindez azt is jelenti, hogy […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 11-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5368
[…] átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt.A kérdésben említett munkavállalónak tehát -?amennyiben mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, és távolléti díjra, táppénzre sem jogosult – szünetel a biztosítása, amit a T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni az adóhatóságnak.A biztosítás szünetelése alatt az érintett nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, és mivel ebben az esetben a 45 napos szabály sem alkalmazható, mindez azt is jelenti, hogy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
