Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
Kérdés
Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. január 10-én (311. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5281
[…] Tbj-tv. 4. §-a s) pontjának 1. alpontjában meghatározott minimálbért, azaz a 111 000, illetve 2017. január 1-jétől 129 650 forintos minimálbért kell érteni. Felhívjuk a figyelmet, hogy a fentiektől eltérően az egyéni és társas vállalkozó kereseti korlátjának a meghatározása során a garantált bérminimumból kell kiindulni. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 314. számában – 2017.03.07.) Észrevétel: A Társadalombiztosítási Levelek 311. lapszámában megjelent 5281. számú kérdésre adott válasszal kapcsolatban szeretném megkérdezni, hogy a három hónap miért nem átlagban értendő, tekintettel arra, hogy a jogszabály három egymást követő hónapot ír, az Önök válasza szerint viszont két hónapig bármennyit kereshet a rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló, és csak a harmadik hónapban kell maximum a minimálbér összegéig keresnie. A válasz szerint a minimálbér 129 650 forint, információink szerint viszont 2017. január 1-jétől ez az összeg 127?500 Ft. Melyik a helyes? A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk! Valóban, a minimálbér összege sajnálatosan elírásra került, amiért elnézést kérünk. A helyes összeg természetesen a 127 500 forint. Ami viszont a válasz érdemi részét illeti, a 2011. évi CXCI. tv. 10. §-a (2) bekezdésének b) pontja, illetve 13. §-a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. január 10-én (311. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5281
[…] Tbj-tv. 4. §-a s) pontjának 1. alpontjában meghatározott minimálbért, azaz a 111 000, illetve 2017. január 1-jétől 129 650 forintos minimálbért kell érteni. Felhívjuk a figyelmet, hogy a fentiektől eltérően az egyéni és társas vállalkozó kereseti korlátjának a meghatározása során a garantált bérminimumból kell kiindulni. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 314. számában – 2017.03.07.) Észrevétel: A Társadalombiztosítási Levelek 311. lapszámában megjelent 5281. számú kérdésre adott válasszal kapcsolatban szeretném megkérdezni, hogy a három hónap miért nem átlagban értendő, tekintettel arra, hogy a jogszabály három egymást követő hónapot ír, az Önök válasza szerint viszont két hónapig bármennyit kereshet a rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló, és csak a harmadik hónapban kell maximum a minimálbér összegéig keresnie. A válasz szerint a minimálbér 129 650 forint, információink szerint viszont 2017. január 1-jétől ez az összeg 127?500 Ft. Melyik a helyes? A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk! Valóban, a minimálbér összege sajnálatosan elírásra került, amiért elnézést kérünk. A helyes összeg természetesen a 127 500 forint. Ami viszont a válasz érdemi részét illeti, a 2011. évi CXCI. tv. 10. §-a (2) bekezdésének b) pontja, illetve 13. §-a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
