Szabadságmegváltás közterhei
Kérdés
Milyen közterheket kell levonni a munkavállaló részére a kilépéskor megfizetett szabadságmegváltás összegéből, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. július 28-án (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4793
[…] igénybe. Erről – és részleges igénybevétel esetén a már kivett napok számáról – az előző munkáltató a munkavállaló kérésére három munkanapon belül köteles igazolást kiadni.Az Mt. 146. §-a (3) bekezdésének a) pontja értelmében a munkavállalót a szabadság tartamára távolléti díj illeti meg, tehát értelemszerűen a szabadságmegváltást is a távolléti díjra vonatkozó előírások alapján kell elszámolni.A szabadságmegváltás közterheire vonatkozóan különös előírás nincs, azaz az általános szabályok alapján kell levonni, illetve megfizetni a közterheket.Ez azt jelenti, hogy a számított juttatásból le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, és természetesen a személyi jövedelemadót is. A szabadságmegváltásként kifizetett összeg alapja lesz a szociális hozzájárulási adónak, és így a szakképzési hozzájárulásnak is.Felhívjuk a figyelmet, hogy a 350/2014. Korm. rendelet értelmében a pótszabadság idejére járó távolléti díj és munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből megtérítésre kerül. A munkáltatónak az apát megillető pótszabadsággal összefüggő költségek […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. július 28-án (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4793
[…] igénybe. Erről – és részleges igénybevétel esetén a már kivett napok számáról – az előző munkáltató a munkavállaló kérésére három munkanapon belül köteles igazolást kiadni.Az Mt. 146. §-a (3) bekezdésének a) pontja értelmében a munkavállalót a szabadság tartamára távolléti díj illeti meg, tehát értelemszerűen a szabadságmegváltást is a távolléti díjra vonatkozó előírások alapján kell elszámolni.A szabadságmegváltás közterheire vonatkozóan különös előírás nincs, azaz az általános szabályok alapján kell levonni, illetve megfizetni a közterheket.Ez azt jelenti, hogy a számított juttatásból le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, és természetesen a személyi jövedelemadót is. A szabadságmegváltásként kifizetett összeg alapja lesz a szociális hozzájárulási adónak, és így a szakképzési hozzájárulásnak is.Felhívjuk a figyelmet, hogy a 350/2014. Korm. rendelet értelmében a pótszabadság idejére járó távolléti díj és munkáltatói közteher összege a munkáltató részére a központi költségvetésből megtérítésre kerül. A munkáltatónak az apát megillető pótszabadsággal összefüggő költségek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
