Kft.-tagok utáni járulékok optimalizálása
Kérdés
Hogyan tudja optimalizálni egy kft. a két tagja utáni járulékfizetést abban az esetben, ha az egyik tag, aki az ügyvezetői feladatokat is ellátja, ténylegesen is közreműködik a cég tevékenységében, és máshol rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, a másik tag pedig az ügyviteli teendőket látja el a kft.-ben? Foglalkoztatható munkaviszonyban mindkét tag, vagy ha az egyik tag munkaviszonyban áll, akkor a másik már nem lehet saját maga munkáltatója?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. április 29-én (257. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4379
[…] fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a minimálbér 150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási járulékot, és a minimálbér után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot (2011. évi CLVI. tv. 457. §, illetve Tbj-tv. 27. §).Nyilvánvaló, hogy e terhek bizonyos tekintetben optimalizálhatók. A számos lehetőség közül általánosságban szeretnénk néhányra felhívni a figyelmet.Az első, amit meg kell említenünk, hogy amennyiben egy kft.-nek több tulajdonos tagja van, semmilyen jogszabály sem tiltja, hogy az érintettek mindegyike munkaviszonyt létesítsen a társasággal. Sőt annak sincs akadálya – természetesen figyelembe véve a tevékenység jellegét (pl. napi 24 órás nyitva tartással rendelkező üzletről, avagy egy pályázati tanácsadói irodáról van-e szó) -, hogy az érintettek részmunkaidőben folytassák a tevékenységüket.A jogszabályok azt sem tiltják, hogy a tagok bármelyike megbízási jogviszony keretében folytasson saját cégénél tevékenységet, de értelemszerűen ebben az esetben is tekintettel kell lenni arra, hogy az adott feladat ellátható-e megbízási jogviszonyban. Ezzel kapcsolatban azonban meg kell jegyeznünk, hogy amennyiben a tulajdonos tag látja el az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban, akkor a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül.Véleményünk szerint, mivel az ügyvezető tag már egy másik […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. április 29-én (257. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4379
[…] fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a minimálbér 150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási járulékot, és a minimálbér után a 10 százalékos nyugdíjjárulékot (2011. évi CLVI. tv. 457. §, illetve Tbj-tv. 27. §).Nyilvánvaló, hogy e terhek bizonyos tekintetben optimalizálhatók. A számos lehetőség közül általánosságban szeretnénk néhányra felhívni a figyelmet.Az első, amit meg kell említenünk, hogy amennyiben egy kft.-nek több tulajdonos tagja van, semmilyen jogszabály sem tiltja, hogy az érintettek mindegyike munkaviszonyt létesítsen a társasággal. Sőt annak sincs akadálya – természetesen figyelembe véve a tevékenység jellegét (pl. napi 24 órás nyitva tartással rendelkező üzletről, avagy egy pályázati tanácsadói irodáról van-e szó) -, hogy az érintettek részmunkaidőben folytassák a tevékenységüket.A jogszabályok azt sem tiltják, hogy a tagok bármelyike megbízási jogviszony keretében folytasson saját cégénél tevékenységet, de értelemszerűen ebben az esetben is tekintettel kell lenni arra, hogy az adott feladat ellátható-e megbízási jogviszonyban. Ezzel kapcsolatban azonban meg kell jegyeznünk, hogy amennyiben a tulajdonos tag látja el az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban, akkor a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül.Véleményünk szerint, mivel az ügyvezető tag már egy másik […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
