Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények betegszabadság idején
Kérdés
Érvényesíthetők a betegszabadság idejére járó juttatásból a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. szeptember 10-én (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4169
[…] érvényesíthető. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 253. számában – 2014.02.18.) Észrevétel: Érvényesíthet ő a rehabilitációs kártya utáni szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a betegszabadság idejére járó juttatás után? A Társadalombiztosítási Levelek 244. számában (2013. szeptember 10.), 4169. kérdésszám alatt már foglalkoztak a témával. Számtalan szakcikk jelenik meg, ahol az érvelés az, hogy nem jár a kedvezmény, mert a betegszabadság nem min ő sül „ bérnek ” . Számomra az Önök érvelése tűnik logikusnak, kérem, hogy fejtsék ki jobban az álláspontjukat. A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk! Elöljáróban le kell szögezni, hogy a vonatkozó szabályozás valóban hiányos, ellentmondásos. A kérdezőnk által is megjelölt számon megjelent válaszunkban foglaltakat fenntartjuk, és azt a következőkkel egészítjük ki. A „Figyelembe kell venni a betegszabadság idejére járó távolléti díjat a Start-program által biztosított kedvezményes járulékalap megállapításánál” címen 2005. október 26-ai keltezéssel megjelent, a NAV honlapján jelenleg is elérhető állásfoglalás értelmében – véleményünkkel egyezően – a betegszabadság idejére kifizetett távolléti díjat a bruttó munkabér részének kell tekinteni. Az állásfoglalást az alábbiakban közöljük: „Figyelembe kell venni a betegszabadság idejére járó távolléti díjat a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. szeptember 10-én (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4169
[…] érvényesíthető. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 253. számában – 2014.02.18.) Észrevétel: Érvényesíthet ő a rehabilitációs kártya utáni szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a betegszabadság idejére járó juttatás után? A Társadalombiztosítási Levelek 244. számában (2013. szeptember 10.), 4169. kérdésszám alatt már foglalkoztak a témával. Számtalan szakcikk jelenik meg, ahol az érvelés az, hogy nem jár a kedvezmény, mert a betegszabadság nem min ő sül „ bérnek ” . Számomra az Önök érvelése tűnik logikusnak, kérem, hogy fejtsék ki jobban az álláspontjukat. A szerző válaszol: Tisztelt Olvasónk! Elöljáróban le kell szögezni, hogy a vonatkozó szabályozás valóban hiányos, ellentmondásos. A kérdezőnk által is megjelölt számon megjelent válaszunkban foglaltakat fenntartjuk, és azt a következőkkel egészítjük ki. A „Figyelembe kell venni a betegszabadság idejére járó távolléti díjat a Start-program által biztosított kedvezményes járulékalap megállapításánál” címen 2005. október 26-ai keltezéssel megjelent, a NAV honlapján jelenleg is elérhető állásfoglalás értelmében – véleményünkkel egyezően – a betegszabadság idejére kifizetett távolléti díjat a bruttó munkabér részének kell tekinteni. Az állásfoglalást az alábbiakban közöljük: „Figyelembe kell venni a betegszabadság idejére járó távolléti díjat a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
