Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele


Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. november 22-én (208. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3555

[…] említett korhatár előtti öregségi nyugdíj alatt az előrehozott öregségi nyugdíjat, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat, korkedvezményes nyugdíjat, bányásznyugdíjat, korengedményes nyugdíjat, az 5/1992. Korm. rendelet alapján megállapított öregségi nyugdíjat, az 1994. évi LXIV. tv. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíjat, a 2004. évi LVII. tv. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíjat kell érteni. A törvénytervezet szerint 2012. január 1-jétől öregségi nyugdíjként – a 2012. januári nyugdíjemelés mértékével növelt összegben – a) az 1949. évben vagy az azt megelőző években született személyek előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíját, korkedvezményes nyugdíját, bányásznyugdíját, korengedményes öregségi nyugdíját, művészek nyugdíját, az 1994. évi LXIV. tv. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíját, a 2004. évi LVII. tv. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíját, az 1990. LVI. törvény 2012. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezései alapján megállapított öregségi nyugdíját, valamint b) az 1954-ben vagy ezt megelőzően született, szolgálati nyugdíjban részesülő személynek a szolgálati nyugdíja csökkentések nélküli teljes összegét, és c) a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesülő nőnek a nyugdíját kell tovább folyósítani az öregségi nyugdíj szüneteltetésére vonatkozó szabályok figyelembevételével. A törvénytervezet fényében a kérdezőnek két lehetősége van. Első, hogy ha a körülményei megengedik, vár a nyugdíjazással. Amennyiben a kérdező nő, akkor életkortól függetlenül jogosultságot szerezhet teljes összegű öregségi nyugdíjra, ha rendelkezni fog legalább negyven év jogosultsági idővel. Ha a kérdező férfi – vagy nő, de a negyven év jogosultsági idejéből több mint öt év hiányzik – akkor, egyéb feltételek fennállása esetén, 63. életéve betöltésekor szerezhet jogosultságot öregségi nyugdíjra (figyelemmel arra, hogy 1953-ban született). Másik lehetősége, hogy él a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével. Tekintettel arra, hogy a korengedményes nyugdíj igénybevételére csak 2011. december 31-ig van lehetőség, ezért a nyugdíj megállapítására a kérdezőnek akkor van lehetősége, ha a) a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort (az 1953-ban születetteknél az 58. életév) és szolgálati időt (legalább 37 év) 2011. december 31-ig betölti, illetve megszerzi; b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központnak bejelentette; továbbá c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2011. december 31-éig megküldi az illetékes nyugdíj-biztosítási szervnek; és d) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb 2011. […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.