Nyugdíjba vonult munkavállaló részére adott jutalom


Adhat-e utólag bérjutalmat a munkáltató egy volt munkavállalójának, aki 2011. évben nyugdíjba vonult? Amennyiben igen, milyen járulékvonzata van a kifizetésnek, illetve hogyan kell a NAV-nak az adatszolgáltatást teljesíteni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. november 22-én (208. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3554

[…] kell megfizetni. A Tbj-tv. R. 5/C. § (3) bekezdése alapján, ha a cég volt dolgozója a részére történt saját jogú nyugdíj megállapítását követően kap – a nyugdíj megállapításának kezdőnapjáig terjedő időszakra vonatkozóan, a megszűnt biztosítással járó jogviszonyára tekintettel – járulékalapot képező jövedelmet, akkor ezt a jövedelmet a járulékfizetési felső határ számításánál úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére a nyugdíj megállapításának kezdőnapját megelőző napon került volna sor. Mindezekből a szabályokból következően a nyugdíjba vonult dolgozó részére kifizetett bérjutalmat úgy kell tekinteni, mintha azt a biztosítási jogviszony fennállása alatt, nem nyugdíjas munkavállaló részére fizették volna ki. Így a bérjutalom után a cégnek meg kell fizetnie a 27 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot, illetőleg abból […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.