Főiskolai hallgatók szakmai gyakorlata
Kérdés
Helyesen jár-e el a foglalkoztató kft. abban az esetben, ha a cégnél szakmai gyakorlatukat töltő főiskolai hallgatók részére a szerződésben meghatározott díjazást fizeti ki, amely után kizárólag a 27 százalékos ehót fizeti meg?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. október 11-én (205. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3512
[…] tagozatos hallgatója részére a gyakorlati képzésére kifizetett díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó összeg. Az e fölötti rész egyéb jövedelemként adóköteles, ami után a kifizetőt 27 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli, valamint a hallgatónak személyijövedelemadó-bevallást kell róla adni. Az ehót tehát csak a minimálbér feletti rész után kell megfizetni. A kifizetőnek egyéb fizetési kötelezettsége nem keletkezik. Fontos megjegyezni, hogy amennyiben a szakmai gyakorlatot végző tanulóval munkaszerződést vagy munkavégzésre irányuló […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. október 11-én (205. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3512
[…] tagozatos hallgatója részére a gyakorlati képzésére kifizetett díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó összeg. Az e fölötti rész egyéb jövedelemként adóköteles, ami után a kifizetőt 27 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli, valamint a hallgatónak személyijövedelemadó-bevallást kell róla adni. Az ehót tehát csak a minimálbér feletti rész után kell megfizetni. A kifizetőnek egyéb fizetési kötelezettsége nem keletkezik. Fontos megjegyezni, hogy amennyiben a szakmai gyakorlatot végző tanulóval munkaszerződést vagy munkavégzésre irányuló […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
