Kanadai állampolgárságú megbízott
Kérdés
Kifizethető-e megbízási díjként egy kanadai orvos részére a Magyarországon tartott előadásért járó honorárium? Milyen igazolásokat, illetve nyilatkozatokat kell bekérni ebben az esetben? Milyen járulékokat kell megfizetni a kifizetett megbízási díj után, illetve a megbízottnak lesz-e valamilyen bevallási, befizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. szeptember 13-án (203. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3489
[…] viszont azt mondja ki, hogy az a személy, aki keresőtevékenységet folytat az egyik szerződő fél területén, e tevékenység tekintetében csak az adott szerződő fél jogszabályai hatálya alá tartozik. Ez alkalmazva a konkrét helyzetre: a Magyarországon megbízási jogviszonyt létesítő orvos e jogviszonya tekintetében a magyar jog hatálya alá tartozik. Ebből következően – a már említett Tbj-tv. 5. §-a (2) bekezdés g) pontja alapján – kiterjed rá a biztosítás, amennyiben az e tevékenységből származó járulékalapot képező havi jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát vagy naptári napokra ennek harmincadrészét. Figyelembe véve a tevékenységet, valószínűsíthető, hogy a díjazás eléri az említett határösszeget, így a biztosítási kötelezettség fennáll. Ez viszont azt jelenti, hogy a foglalkoztatónak a járulékalapot képező jövedelem után meg kell fizetnie a 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot, illetve az általános szabályok szerint levonnia a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 6 százalékos egészségbiztosítási járulékot. A 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék nem terheli a megbízási díjat. Kérdés, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. szeptember 13-án (203. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3489
[…] viszont azt mondja ki, hogy az a személy, aki keresőtevékenységet folytat az egyik szerződő fél területén, e tevékenység tekintetében csak az adott szerződő fél jogszabályai hatálya alá tartozik. Ez alkalmazva a konkrét helyzetre: a Magyarországon megbízási jogviszonyt létesítő orvos e jogviszonya tekintetében a magyar jog hatálya alá tartozik. Ebből következően – a már említett Tbj-tv. 5. §-a (2) bekezdés g) pontja alapján – kiterjed rá a biztosítás, amennyiben az e tevékenységből származó járulékalapot képező havi jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát vagy naptári napokra ennek harmincadrészét. Figyelembe véve a tevékenységet, valószínűsíthető, hogy a díjazás eléri az említett határösszeget, így a biztosítási kötelezettség fennáll. Ez viszont azt jelenti, hogy a foglalkoztatónak a járulékalapot képező jövedelem után meg kell fizetnie a 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot, illetve az általános szabályok szerint levonnia a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 6 százalékos egészségbiztosítási járulékot. A 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék nem terheli a megbízási díjat. Kérdés, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
