Táppénz megállapítása


Helyesen jár-e el a kifizetőhely, ha a 2011. évi minimálbér alapján számítja a táppénzt, és 107 napra folyósítja az alábbi esetben? A munkavállaló 2011. január 1-jétől dolgozik a foglalkoztatónál. Két éven belüli előző jogviszonyai 2007. április 21-től 2008. június 10-ig, 2008. június 21-től 2010. március 16-ig és 2010. augusztus 16-tól 2010. december 31-ig tartottak. A 2010. augusztus 16-tól december 31-ig tartó munkavállalása rokkantsági nyugdíj folyósítása mellett történt, melyet 2011. január 1-jétől megszüntettek állapotjavulás miatt. A dolgozó 2011. április 18-tól keresőképtelen, és a betegszabadság lejárta után táppénzt igényelt.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. augusztus 9-én (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3460

[…] tehát 2010. augusztus 16-ától van folyamatos biztosítási ideje, összesen 245 nap. Más a helyzet a táppénz összegének megállapításánál. A táppénz összegét csak a pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem alapulvételével lehet megállapítani. A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapot képező jövedelme után pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem fizet, tehát ez a jövedelme a táppénz összegének megállapításánál nem vehető figyelembe. (Sőt, mint nyugdíjas foglalkoztatott táppénzre sem jogosult, hiába biztosított, mert táppénzre az jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.