Szlovák foglalkoztatóval létesített megbízási jogviszony


Milyen járulékot kell fizetnie annak a magyar munkavállalónak, aki Magyarországon főállású munkaviszonnyal rendelkezik, és emellett alkalmanként egy szlovák cégnek szeretne megbízási szerződéssel munkát végezni? A szlovák cég nem áll kapcsolatban a magyar foglalkoztatóval.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. június 28-án (199. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3415

[…] kötelezettség. Hogy miképpen, arra a Tbj-tv. 56/A. §-a ad eligazítást. E szerint a külföldi vállalkozás a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget az Art. 8. és 9. §-ában meghatározott képviselő útján, ennek hiányában közvetlenül saját maga teljesíti. Ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettséget közvetlenül teljesíti, a biztosítás kezdetét megelőzően köteles bejelentkezni az állami adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adóhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba. Amennyiben a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik Art. szerinti képviselővel, illetve a bejelentkezést is elmulasztja, az általa foglalkoztatott természetes személy biztosításával összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget a foglalkoztatott teljesíti. Erre szolgál a 1108INT jelű bevallás. Csakhogy, amíg eddig eljutunk, elsődlegesen arról is meg kell győződnünk, hogy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyról van-e szó. A kérdésben megbízási jogviszony szerepel, amely esetében a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja szerint a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint bíráljuk el a biztosítási kötelezettséget. A szlovákiai céggel fennálló jogviszonyt viszont csak akkor tekinthetjük […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.