Munkaviszonyban álló dolgozók jubileumi jutalma


Számfejthető-e jubileumi jutalom a 25, 30, illetve 35 ledolgozott év után az Mt. hatálya alá tartozó, munkaviszonyban álló szövetkezeti dolgozók részére? Kell-e egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot vonni ebből a juttatásból?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. november 23-án (185. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3165

[…] közszolgálatban állókat. Az 1992 előtt hatályban lévő Munka Törvénykönyve a jubileumi jutalomra való jogosultságot a munkaviszonyban töltött idő után ismerte el, a közszolgálatban dolgozókra vonatkozó jelenlegi jogi szabályozáshoz hasonlóan az összes munkaviszonyban töltött idő összeszámítása alapján. A kérdésbeli esetben nincs annak semmi akadálya, hogy a munkáltató, mintegy hűségjutalomként vagy ún. törzsgárdajutalomként kollektív szerződésben, ennek hiányában helyi szabályozás vagy akár munkaszerződésben rögzített feltételek teljesülése esetén jutalmazással honorálja a nála munkaviszonyban töltött időt. A Tbj-tv. 24. § (1) bekezdés b) pontja alapján a foglalkoztatott nem fizet egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot - többek között – a jubileumi jutalom után. Meglátásunk szerint, ha egy munkáltató úgy dönt, hogy megjutalmazza munkavállalóit a lojalitásukért, […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.