Betéti társaság beltagjának jogviszonya
Kérdés
Elegendő-e a betéti társaságban heti 6 órás munkaviszony után megfizetni a járulékot a beltag után abban az esetben, ha van egy heti 30 órás munkaviszonya, és a társasági szerződésben benne van, hogy munkaviszonyban is dolgozhat, vagy mindenképpen a minimálbért kell figyelembe venni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. november 23-án (185. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3161
[…] havi díjazás (tehát legalább a minimálbér 6/40-ed része), ami után az általános szabályok szerint meg kell fizetni a járulékokat. Ez egyben azt is jelenti, hogy e 6 órás jogviszonnyal az érintett foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, azaz abban az esetben sem terheli a társaságban a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, amennyiben abban társas vállalkozóként személyesen is közreműködik. Ez utóbbi vonatkozásában semmilyen információt sem tartalmaz az Olvasónk által megfogalmazott kérdés. Amennyiben ez fennáll (tehát a tag egyidejűleg munkaviszonyban is áll, és társas vállalkozóként is közreműködik a társaságban), arra fel kell hívnunk […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. november 23-án (185. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3161
[…] havi díjazás (tehát legalább a minimálbér 6/40-ed része), ami után az általános szabályok szerint meg kell fizetni a járulékokat. Ez egyben azt is jelenti, hogy e 6 órás jogviszonnyal az érintett foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, azaz abban az esetben sem terheli a társaságban a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, amennyiben abban társas vállalkozóként személyesen is közreműködik. Ez utóbbi vonatkozásában semmilyen információt sem tartalmaz az Olvasónk által megfogalmazott kérdés. Amennyiben ez fennáll (tehát a tag egyidejűleg munkaviszonyban is áll, és társas vállalkozóként is közreműködik a társaságban), arra fel kell hívnunk […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
