Szolgálati idő igazolása
Kérdés
Milyen kötelező bizonylatok szükségesek a folyamatos munkaviszony beszámításához? Elfogadható-e a tb-kiskönyvben bejegyzett, pecsételt munkahely önmagában, ha a dolgozó elvesztette a munkáltatói igazolását, vagy mindenképpen szükséges más irattal is alátámasztani a jogviszonyt? Melyik rendelet, törvény lehet az irányadó?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. július 20-án (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3030
[…] jogszabály másként nem rendelkezik - abban az esetben kell figyelembe venni, ha azokat az igénylő a) a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással), vagy b) a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással, vagy c) egyéb hitelt érdemlő módon bizonyítja. Amennyiben az igénylő által szolgálati időként elismerni kért időtartam a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szerepel, úgy azt bizonyíthatja például munkaszerződéssel, NYENYI lap másolatával, jövedelemigazolással, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. július 20-án (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3030
[…] jogszabály másként nem rendelkezik - abban az esetben kell figyelembe venni, ha azokat az igénylő a) a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással), vagy b) a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással, vagy c) egyéb hitelt érdemlő módon bizonyítja. Amennyiben az igénylő által szolgálati időként elismerni kért időtartam a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szerepel, úgy azt bizonyíthatja például munkaszerződéssel, NYENYI lap másolatával, jövedelemigazolással, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
