2296. kérdés Szakmai gyakorlat figyelembevétele szolgálati időként
Figyelembe fogják-e venni szolgálati időként a kötelező szakmai gyakorlat időszakát a szakképző iskolai tanulmányokat folytató diákok esetében?
2297. kérdés Megbízási díj beszámítása a nyugdíjalapba
Beleszámít-e a nyugdíjalapba a vizsgaidőszakban egy egyetemen megbízás alapján végzett vizsgáztatás ellenértéke annak az egyetemi tanárnak az esetében, aki munkaviszony mellett végzi ezt a tevékenységet, és jövőre betölti a 60. életévét?
2298. kérdés Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt
Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát annak az 57 éves tanárnőnek, aki még az idén szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
2299. kérdés Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő nyugdíjkorhatára
Megszűnik-e a jogviszonya a nyugdíjkorhatár betöltése előtt egy évvel annak a prémiumévek programba belépett köztisztviselőnek, akinek a belépéskor 2006. január 28-án a köztisztviselői jogviszonya határozott idejűvé vált, melynek lejárati időpontja 2011. január 26., az 59. életéve betöltésének az időpontja? A köztisztviselő 1952. január 27-én született, a programba lépésekor hatályos nyugdíjtörvény alapján esetében az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár 59 év volt, de a törvénymódosításokkal a korhatár 60 évre változott.
2300. kérdés Felmondási védelem alatt álló munkavállaló
Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
2301. kérdés 1951-ben született munkavállaló nyugellátása
Választása esetén milyen feltételekkel mehet el 2009-ben nyugdíjba egy 1951-ben született munkavállaló?
2302. kérdés Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása
Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
2303. kérdés Munkavégzés felfüggesztése és eltiltás a munkavégzéstől
Mi a különbség a munkavégzéstől való eltiltás és a munkavégzés felfüggesztése között? A munkavédelmi felügyelet jegyzőkönyvében az egyik dolgozót eltiltotta, a másikat felfüggesztette. Milyen jogcímen kell ezt rögzíteni a bérprogramban, jár-e munkabér ezekre a napokra, hogyan kell szerepeltetni a jelenléti íven ezt a távollétet, illetve szüneteltetni kell-e az érintettek biztosítási jogviszonyát?
2304. kérdés Több műszakos munkarend
Mi minősül több műszakos munkarendnek, mely esetben, milyen összegű pótlékokat kell fizetni, és hogyan kell a dolgozókat tájékoztatni az irányadó munkaidőkeretről?
2305. kérdés Munkavégzés munkaszüneti napon
Megilleti-e a 12/48-as munkarendben dolgozó munkavállalót a munkabérén felül távolléti díj, és hány munkaórára abban az esetben, ha a 12 órás munkaidőt a munkaszüneti napot megelőző munkanapon 18.00 órakor kezdi, és munkaszüneti napon 06.00 órakor fejezi be, illetve ha a munkaszüneti napon 18.00 órakor kezdi, és az azt követő napon 06.00 órakor fejezi be?
2306. kérdés Ingatlan értékesítéséből származó jövedelem
Hogyan kell a jövedelmet kiszámítani abban az esetben, ha egy magánszemély 2003 decemberében örökölt egy telket lakóházzal, amelyet romos állapota miatt lebontottak, helyére egy új lakóházat építettek, amelynek még nincs használatbavételi engedélye, de szeretnék értékesíteni?
2307. kérdés Családtámogatási ellátások
Milyen családtámogatási ellátásokat igényelhet, és hogyan az a házaspár, akiknek megszületett az első gyermeke?
2308. kérdés Szakképzési hozzájárulás alapja evás kft. esetében
2008. január hónapban a 65 500 forintot vagy a 69 000 forintot kellett figyelembe venni a szakképzési hozzájárulás alapjaként egy evás kft. esetében, tekintettel a minimálbér fogalmára?
