Egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkező tagok jogviszonya


Az új Gt. szerint helyesen jár-e el az a társaság, amelynek három azonos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja közül az egyik rokkantnyugdíjas, megbízási szerződéssel működő ügyvezető, aki jövedelmet nem vesz fel, de emellett van egy szerződése társas tag mellékszolgáltatására, 40 000 forint havi jövedelem ellenében, amelynek 90 százaléka után megfizetik a 10 százalékos egészségügyi szolgáltatási járulékot, a másik két tag pedig munkaviszonyban dolgozik? Az 1950 forint összegű tételes eho-t mindhárom tag után megfizetik.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. január 30-án (97. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1657

[…] ki rá a biztosítás. Ezzel párhuzamosan – tagként – személyesen is közreműködik a társaságban, ami alapján társas vállalkozó, mégpedig nyugdíjasként kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó. Ez alapján személyes közreműködésre tekintettel kapott járulékalapot képező jövedelme után 10 százalékos egészségügyi szolgáltatási díj, illetve havi 1950 forint tételes eho terheli a céget. Ebben az esetben azonban járulékalapot képező jövedelem alatt a jövedelem 100 százalékát kell érteni, hiszen a tag ezt a tevékenységet tagi jogviszonyban végzi, ahol a törvény nem engedi költséghányad alkalmazását, amelynek […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.