1327. kérdés Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése
Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
1328. kérdés Jövedelemmel rendelkező gyermek után járó családi pótlék
Kaphatnak-e a szülők családi pótlékot az után az egyéves gyermek után, akit a családi gazdálkodó egyéni vállalkozó édesapa bevitt a családi gazdaságba, tekintettel arra, hogy a családi gazdálkodó bevételét minden tagra egyenlően kell elosztani, így a gyermeknek is keletkezik jövedelme?
1329. kérdés Munkáltatói jogokat gyakorló tag jogviszonya
Lehet-e munkaviszonyban foglalkoztatni a társasági szerződésben a munkáltatói jogok gyakorlójaként feltüntetett tulajdonost abban a kft.-ben, amelyben három egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkező tag van?
1330. kérdés Csökkent munkaképességű beltag közterhei
Milyen járulékokat kell fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki heti 40 órában dolgozik saját cégében, nincs máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya, és munkaképességét ötven százalékban elvesztette? Hogyan változik a helyzet, amennyiben munkaképesség csökkenése 67 százalékos? Meg kell-e fizetnie a minimálbér után a járulékokat abban az esetben, ha nem vesz fel tagi jövedelmet? A levont 4 százalék és 8,5 százalék nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetnie, vagy csak a 18 és 11 százalékot? Hol található minderre törvényi hivatkozást?
1331. kérdés Német állampolgárságú kft.-tag közterhei
Milyen közterhek fizetésére kötelezett az a német állampolgár, aki Magyarországon tartózkodási engedéllyel rendelkezik, éves szinten átlagban 1/4 részben Magyarországon, 3/4 részben Németországban tartózkodik, és egy mérnöki tanácsadással foglalkozó kft. alapító tagja és ügyvezetője? Németországban a munkahelyéről olyan jogcímen lépett ki, hogy nyugdíjazásáig – ami még két év – fizetik utána a biztosítást, és ez alatt a 2 év alatt havonta kap a cégtől "végkielégítés címén" jövedelmet.)
1332. kérdés Megállapodás szolgálati idő szerzésére
Meg lehet-e váltani a magánszemélynek az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig tartó időszakot? Ha igen, akkor milyen feltételekkel, maximum milyen hosszúságú időszakot, és mi ennek a folyamata?
1333. kérdés 1952-ben született férfi előrehozott öregségi nyugdíja
Mikor mehet előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1952. október 7-én született férfi, akinek 2005. november 10-én 23 év korkedvezményre jogosító munkaideje van, és a teljes szolgálati ideje 38 év és 40 nap, figyelemmel arra, hogy 2009-től a férfiak előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 59 évre csökken?
1334. kérdés 1952-ben született nő nyugellátása
Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba az az 1952-ben született nő, akinek ebben az évben lesz 35 éves munkaviszonya, és három gyermeket szült?
1335. kérdés 1953-ban született nő nyugellátása
Elmehet-e nyugdíjba 62 éves kora előtt, és ha igen, milyen feltételekkel az az 1953-ban született nő, aki 3 gyermeket szült? Ők jelenleg 29, 25 és 14 évesek, akik közül egy fogyatékos, 100 százalékos rokkant, de már három éve külön háztartásban él?
1336. kérdés Felmondás nyugdíjba vonuló munkavállalónak
Felmondhat-e a munkáltató nyugdíjba vonulás miatt annak az 1946. szeptember 6-án született férfi dolgozójának, akinek 44 év szolgálati ideje van, vagy csak akkor, ha a 62. évét betölti?
1337. kérdés Felmondás GYED-en lévő munkavállalónak
Köteles-e visszavenni a munkáltató – akkor is, ha nem akarja – azt a GYED-en lévő dolgozót, akinek egyik gyermeke három és fél éves, a másik fél éves, és szeretne visszamenni dolgozni? Felmondhatnak-e neki, illetve ha visszaveszik, utána mikor mondhatnak fel neki? Ha visszaveszik és elmegy táppénzre, kaphatja-e együtt a GYED-et és a táppénzt?
1338. kérdés Minimálbér elszámolása
Ki kell-e egészíteni a keresetet az órabéres dolgozók esetében azokban a hónapokban, ha a törvényes munkaidő ledolgozása esetén sem éri el a minimálbért? Éves átlagban az óraszám figyelembevételével minden dolgozó megkapja a minimálbért (pl. 21 napos, 168 órás hónapban 55 104 forint, de 23 napos 184 órás hónapban 60 352 forint volt a munkabér).
1339. kérdés 2006. január 1-jén munkát végző dolgozó díjazása
Pihenőnapnak számít-e 2006. január 1., vagyis kell-e pihenőnapon való munkavégzésért külön fizetni annak a munkavállalónak, aki ezen a napon dolgozik abban az esetben, ha a munkavégzés nem rendkívüli, mert a munkavállalók munkarendje folyamatos?
