Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága
Kérdés
A tanulószerződés alapján foglalkoztatott szakképző iskolai tanulók részére kötelezően kiadandó évi 10 napot csak a gyakorlati foglalkozás napjaira, vagy az iskolában töltött napokra is kell számfejteni? A tanulói jogviszony megszűnésekor ki kell-e állítani a tb-igazolványt és a jövedelemigazolást? Abban az esetben, ha a volt tanuló 30 napon belül elhelyezkedik, a táppénzének az alapja a tanulói juttatás lesz?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. november 22-én (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1262
[…] határozza meg, hogy a tanulószerződés alapján a tanulót a betegsége idejére – kivéve, ha a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatt nem tud részt venni a gyakorlati képzésben – naptári évenként tíz nap betegszabadság illeti meg, melyre az Mt. szabályait kell alkalmazni. Ebből következik, hogy a betegszabadságra jogosult napok számításánál munkanapként a gyakorlati képzésben töltendő napok vehetők figyelembe. Betegszabadság azokra a napokra jár, amikor gyakorlati képzése lenne a tanulónak. A tanuló részére a betegszabadság időtartamára a pénzbeli juttatásának hetvenöt százaléka jár. Ugyancsak meghatározza a törvény, hogy a tanuló a betegségének az idejére a társadalombiztosítási szabályok szerint jogosult táppénzre. A jogosultságánál tehát az általános szabályokat kell alkalmazni. Első és legfontosabb, hogy táppénzre viszont a betegszabadság lejártát követő naptól jogosult a tanuló. Táppénz a betegségének az időtartamára – naptári napokra – illeti meg a tanulót, azaz az elméleti és gyakorlati képzés időtartamára egyaránt. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. november 22-én (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1262
[…] határozza meg, hogy a tanulószerződés alapján a tanulót a betegsége idejére – kivéve, ha a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatt nem tud részt venni a gyakorlati képzésben – naptári évenként tíz nap betegszabadság illeti meg, melyre az Mt. szabályait kell alkalmazni. Ebből következik, hogy a betegszabadságra jogosult napok számításánál munkanapként a gyakorlati képzésben töltendő napok vehetők figyelembe. Betegszabadság azokra a napokra jár, amikor gyakorlati képzése lenne a tanulónak. A tanuló részére a betegszabadság időtartamára a pénzbeli juttatásának hetvenöt százaléka jár. Ugyancsak meghatározza a törvény, hogy a tanuló a betegségének az idejére a társadalombiztosítási szabályok szerint jogosult táppénzre. A jogosultságánál tehát az általános szabályokat kell alkalmazni. Első és legfontosabb, hogy táppénzre viszont a betegszabadság lejártát követő naptól jogosult a tanuló. Táppénz a betegségének az időtartamára – naptári napokra – illeti meg a tanulót, azaz az elméleti és gyakorlati képzés időtartamára egyaránt. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
