Próbaidő alatt keresőképtelenné váló munkavállaló táppénze
Kérdés
Hány napig jogosult táppénzre az a biztosított, aki a próbaidőn belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen beteg lett? A próbaidőből még egy hónap van hátra. Jelenlegi jogviszonya előtt 30 napig passzív jogon részesült táppénzben. A megelőző munkahelyén volt 2 éves munkaviszonya. E munkáltatótól jogosult lesz-e 90 nap passzív táppénzre? Kérhet-e méltányosságból táppénzt az OEP vezetőjétől? Munkanélküli-segélyre jogosult lesz, s ez alapján kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. szeptember 27-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1167
[…] biztosítási idővel rendelkezik, táppénzre csak a folyamatos biztosításának megfelelő időre jogosult. Azt is tudni kell, hogy mikor beszélünk folyamatos biztosítási időről. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban nincs harminc napnál hosszabb megszakítás. Nem számít megszakításnak, azaz a harminc nap megszakításba nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósításának az időtartama. A kérdésből sajnos nem derül ki a korábbi munkaviszonyt követő, passzív jogon történő táppénzfolyósítás kezdetének és befejezésének dátuma, valamint a jelenlegi munkaviszony kezdete sem. Amennyiben a korábbi jogviszony megszűnése és a táppénzfolyósítás kezdete, valamint a táppénzfolyósítás megszűnése és a jelenlegi jogviszony kezdete között öszszesen harminc napnál több idő nem telt el, akkor a biztosítási idő folyamatos. Ez azt jelenti, hogy a terhes nő a harminc nap előzmény figyelembevételével is a keresőképtelenség időtartamára, de a biztosítási jogviszony megszűnését követően még 90 napig jogosult táppénzre. Ha viszont a korábbi munkaviszony megszűnése és a táppénzfolyósítás kezdete, valamint a táppénzfolyósítás megszűnése és a jelenlegi munkaviszony kezdete között összesen harminc napnál több idő telt el, akkor a biztosítási idő már nem folyamatos. Ebben az esetben a táppénzfolyósítás időtartama csak a keresőképtelenséget közvetlenül […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. szeptember 27-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1167
[…] biztosítási idővel rendelkezik, táppénzre csak a folyamatos biztosításának megfelelő időre jogosult. Azt is tudni kell, hogy mikor beszélünk folyamatos biztosítási időről. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban nincs harminc napnál hosszabb megszakítás. Nem számít megszakításnak, azaz a harminc nap megszakításba nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósításának az időtartama. A kérdésből sajnos nem derül ki a korábbi munkaviszonyt követő, passzív jogon történő táppénzfolyósítás kezdetének és befejezésének dátuma, valamint a jelenlegi munkaviszony kezdete sem. Amennyiben a korábbi jogviszony megszűnése és a táppénzfolyósítás kezdete, valamint a táppénzfolyósítás megszűnése és a jelenlegi jogviszony kezdete között öszszesen harminc napnál több idő nem telt el, akkor a biztosítási idő folyamatos. Ez azt jelenti, hogy a terhes nő a harminc nap előzmény figyelembevételével is a keresőképtelenség időtartamára, de a biztosítási jogviszony megszűnését követően még 90 napig jogosult táppénzre. Ha viszont a korábbi munkaviszony megszűnése és a táppénzfolyósítás kezdete, valamint a táppénzfolyósítás megszűnése és a jelenlegi munkaviszony kezdete között összesen harminc napnál több idő telt el, akkor a biztosítási idő már nem folyamatos. Ebben az esetben a táppénzfolyósítás időtartama csak a keresőképtelenséget közvetlenül […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
