Török állampolgárságú kft. ügyvezető közterhei


Egy Magyarországon 1999-ben alapított kft.-nek két török állampolgárságú ügyvezetője van. Tulajdonosi részesedésük aránya: 10 százalékos nyugdíjas, ő rendelkezik a munkáltatói jogokkal, 90 százalékos tulajdonos nem nyugdíjas. A társasági szerződés nem rendelkezik sem a személyes közreműködésükről, sem a jövedelmükről. Társas vállalkozóként látják el ügyvezetői tevékenységüket, amelyért havonta a minimálbérnek megfelelő díjazásban részesülnek. Biztosítottnak minősülnek-e, és ha igen, milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn utánuk?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. április 5-én (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 998

[…] személyként terjed ki rá a biztosítás. Míg kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóként csak 5 százalékos mértékű baleseti járulékot, addig munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végzőként 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot kell a társas vállalkozásnak utána fizetnie. A választ a Gt. 30. § (3) bekezdésének rendelkezése jelenti, mely szerint a vezető tisztségviselő jogviszonyára, ha a vezető tisztséget nem munkaviszony keretében látja el, akkor a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait megfelelően irányadónak kell tekinteni. Érvényes munkaszerződés hiányában ez pedig azt jelenti, hogy a nyugdíjas ügyvezető részére kifizetett, járulékalapot képező jövedelem alapulvételével a megbízási jogviszonyra előírt szabályok értelmében kiterjed a biztosítás, és a társaságnak a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot utána meg kell fizetnie. A tagnak nyugdíjas jogállására tekintettel egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot fizetnie nem kell. A 90 százalékos tulajdonosi részesedéssel rendelkező ügyvezető tag munkaviszonya ugyan […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.