Betegszabadság elszámolása
Kérdés
Hogyan kell a betegszabadságot elszámolni a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott, teljesítménybéres munkavállalónál abban az esetben, ha a 2004. március 12-től 2004. március 16-ig tartó betegállomány ideje alatt a munkaszüneti napon (március 15-én) beosztás szerint dolgoznia kellett volna, illetve ha nem?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. július 13-án (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 721
[…] esik-e. Ha a munkavállaló munkaszüneti napon keresőképtelen, és emiatt mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, ezt a napot vagy napokat a betegszabadság kiadásánál munkanapként kell figyelembe venni. A heti 2-nél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a heti 5 munkanapos munkaidő-beosztás során alkalmazandó szabályok szerint kell a betegszabadságot kiadni, vagyis a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkavállaló két pihenőnapját. A fentiekben részletezett rendelkezésekre figyelemmel a kérdéses esetben, ha az érintett munkavállaló munkaszüneti napon a munkaidő-beosztása […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. július 13-án (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 721
[…] esik-e. Ha a munkavállaló munkaszüneti napon keresőképtelen, és emiatt mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, ezt a napot vagy napokat a betegszabadság kiadásánál munkanapként kell figyelembe venni. A heti 2-nél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a heti 5 munkanapos munkaidő-beosztás során alkalmazandó szabályok szerint kell a betegszabadságot kiadni, vagyis a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkavállaló két pihenőnapját. A fentiekben részletezett rendelkezésekre figyelemmel a kérdéses esetben, ha az érintett munkavállaló munkaszüneti napon a munkaidő-beosztása […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
